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C2C Platform株式会社
【東京：リモート】開発責任者（カントリーマネージャー候補）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】開発責任者（カントリーマネージャー候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 ベトナム開発拠点の責任者として、ベトナム人エンジニアを率い、プロダクト開発と組織運営の最高責任者を担っていただきます。 【職務詳細】 ■開発組織の統括とマネジメント ・ベトナム開発拠点（Tech Hub）の組織全体を統括と、技術・人員配置・予実管理 ・現地スタッフの評価、キャリアパス設計、および教育・ナレッジ共有体制の構築 ・現地での採用活動を主導し、組織再編および規模拡大を推進 ■技術戦略と品質管理 ・日本側CTOと共に同社の事業戦略に基づいた、中長期的な技術戦略・ロードマップの策定 ・開発プロセス全体の品質基準と生産性向上施策の策定・実行 ・技術的な課題解決をリードし、エンジニアリング視点からプロダクトのアーキテクチャ設計に関与 ■プロジェクトと事業の推進 ・パートナー（クライアント）の要望を理解し、日本側ディレクターからの要件定義、仕様策定、開発進行管理を一貫して統括 ・効率的なディレクション、事業の成長を見据えたプロダクト開発をリード ■本社およびパートナーとの連携 ・日本の経営層やプロデューサー、必要に応じてクライアントとの高度な技術的・事業的な折衝とコミュニケーション |
| メッセージ | 2017年にシンガポールで設立し、2021年に東京に本社を移転しました。 「世界中の個性を集める」というビジョンのもと、DXサービスを手掛けるテックカンパニーです。 各業界の専門性や動向を知り尽くした事業会社と数々のダイレクトマッチングサービスを生み出しています。現在リリース済みが30プロダクト、10プロダクトが開発中です。 受注数、収益ともに順調に成長しており、今後は開発アプリ100件超えの事業規模とIPOを目指しています。 ベトナム・ホーチミンの子会社ではプラットフォームのフレームワークやコア開発を行っており、約90名のエンジニアと協力しながら開発を進めています。 パートナーの大半が日本企業であることから、日本拠点ではBizDevチームが新規事業の企画・戦略・計画立案とマネジメントを行っています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・海外（特にベトナム）における開発組織マネジメント経験 (3年以上) ・開発ディレクション・PM経験 (5年以上) ・開発技術の理解と開発経験 (5年以上) ・円滑なコミュニケーションができる英語力 【尚可】 ・Webオープン系アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント経験 ・成長期の開発拠点における人員増加、組織拡大を主導した経験 ・人事、予実管理、採用など、法人運営に幅広く携わったご経験 ・自社ビジネスのシステム開発や運用に携わった経験 |
| 求めるスキル | ・ベトナムの文化・多国籍チームを尊敬と信頼を持って率い、「ベトナムオフショア開発のプラットフォーム作り」に貢献する意欲を持つ方 ・受託ではなく、レベニューシェアを含む事業共創モデルに深くコミットし、技術を通じてビジネスを成功に導く強い意志を持つ方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階 |
| 勤務時間 | 標準労働時間：10時00分～19時00分 フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | リモート勤務手当、ベトナム勤務機会（手上げ制）、書籍購入補助（上限10，000円／月）、語学学習支援 オンライン英会話の受講、Air Course eラーニング研修システム、時短勤務制度、福利アプリ、住宅借上げ制度、健康診断／人間ドック、婦人科健診費用会社負担、バディランチ、歓迎会 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制、祝日、夏季休暇（3日間／6月～10月の間）、年次有給休暇、イベント休暇（年間1日、入社後すぐ利用可能）、妊活休暇（1回／月、男女ともに取得可能）、産前産後休暇、育児休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | C2C Platform株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ●アプリ開発●プラットフォーム設計●コンテンツマーケティング・分析●サービス運用・コンサルティング |
| 本社所在地 | 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階 |
| 設立年 | 2021年1月 |
| 従業員数 | 75名（2025年2月現在、連結） |
| 資本金 | 7，279万円 |
| 平均年齢 | 35歳 |
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