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株式会社Sales Marker
【東京：リモート】中途採用責任者候補
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】中途採用責任者候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜業務概要＞ 今後更なる事業急成長を遂げるべく、中途採用責任者候補として最重要施策の一つでもある採用をお任せします。 ＜業務内容＞ ・事業戦略に基づいた採用戦略の立案・推進 ・各事業部のマネージャーとの採用計画策定・ペルソナ設計 ・面接プロセス・評価基準など採用オペレーション全体の標準化・高度化 ・採用フローの最適化・効率化 ・採用チャネル・ソーシング戦略の最適化および投資判断 ・採用KPIの設定・モニタリング・改善サイクルの推進 ・採用ブランディング方針の構築および外部発信の全体統括 ・採用組織（リクルーター／コーディネーター等）のマネジメント ・人事企画・人材組織開発チームとの連携およびPDCA ＜本ポジションの魅力＞ ・経営陣・事業責任者と密に連携し、採用を通じて経営インパクトを創出できるポジション ・スタートアップからスケール期へ移行する中で、採用組織の立ち上げと仕組み化を主導できる ・採用／広報／マーケティングを一体化した採用ブランドづくりをリード可能 |
| メッセージ | 同社はインテントセールスSaaSである『Sales Marker（セールスマーカー）』を提供している急成長中の企業です。 従来の非効率なリスト型営業から脱却し、成約確度の高いターゲットに絞った「狙い撃ち営業」を実現することを目指しています。 独自の技術で収集・分析したインテントデータ（Web検索行動などから得られる顧客の「今まさに興味・関心を持っている」シグナル）に基づいてサービスを提供しており、「今すぐサービスを求めている企業」や担当者をリアルタイムで特定し、最適なタイミングでアプローチすることを可能にしています。 2021年7月の創業以来ARR35億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。 サービスローンチから3年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、800社以上の企業様に導入されています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・スタートアップまたは成長フェーズ企業での中途採用経験（7年以上） ・採用戦略戦略から実行までのリード経験 ・複数の職種の採用経験＆実績 ・採用プロセスの設計・運用・改善の経験 ・チームマネジメントとKPI管理の経験 ・事業部や経営陣とのコミュニケーション能力 ・ステークホルダーマネジメント能力 【尚可】 ・急成長・組織拡大期における採用組織立ち上げ経験 ・ビジネス英語の実用経験 ・グローバル組織での採用経験 |
| 求めるスキル | ・主体的（セルフスターター）な方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F ※リモートワーク可能※ |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（全額支給）／健康診断／MacBook貸与／書籍購入手当／リゾートワークス |
| 休日/休暇 | 【年間休日118日以上】完全休暇2日制（土日祝日）、夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社Sales Marker |
|---|---|
| 事業内容 | ■インテントセールスSaaS「Sales Marker」の開発・運用 |
| 本社所在地 | 〒150-6004 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F |
| 設立年 | 2021年7月29日 |
| 従業員数 | 336名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 平均年齢 | 33歳 |
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