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【東京：リモート】経営企画担当（部長候補）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】経営企画担当（部長候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】公営競技領域でトップクラスのプレゼンスを誇る自社サービス（競馬・競輪）の更なる成長を目指し、経営層直下で全社戦略の策定から実行管理、コーポレートガバナンス強化までを一貫して主導していただきます。 単なる予算管理に留まらず、全社的な経営課題の抽出、事業ポートフォリオの見直し、組織体制の構築支援など、会社の未来を決める重要な意思決定に深く関与する、裁量の大きなポジションです。 事業の成長を加速させるため、経営視点をもって以下の業務を主導・実行していただきます。 【職務詳細】 ◆事業戦略・経営計画の策定 -外部環境・内部環境分析に基づく、全社・事業ごとの注力／非注力領域の明確化 -中期経営計画、単年度経営計画、販売戦略、増収増益シナリオの策定 -企業価値・利益最大化に向けた課題・KPIの抽出と設定 ◆全社業績管理・経営管理プロセスの高度化 -予算策定（収支・設備投資・重点KPI）および進捗管理（予実管理、着地見込精査） -管理会計の高度化（例：セグメント別収益性のタイムリーな把握、人件費含む全コスト按分） -経営情報のオープン化や、課題・対策を中心とした会議体へのアップデート推進 ◆コーポレートガバナンス・意思決定機関の運営 -取締役会、経営会議などの全社主要会議体の運営・企画（議題・論点設定、改善施策フォロー） -内部統制、権限規定策定、個人情報保護（コンプライアンス遵守）の推進 |
| メッセージ | モバイル特化の自社メディア運営と、WEBサイトの受託制作を行っています。具体的には、日本最大級の競馬メガメディアの運営や、野球・サッカー・ゴルフをはじめとした日本最大級のスポーツサイトの受託制作・プロデュース、携帯サイト構築向けのASPサービス提供などを行っています。インターネットテクノロジーを活用し、スポーツ、レジャー、ライフスタイルといった事業領域で、各専門分野のあらゆる情報や商品、サービスが提供され、ユーザーの求めるすべてのニーズが供給されるメディアの構築を目指します。 創業以来、同社は「新たな文化の創造」を経営理念として掲げてきました。「新たな文化の創造」とは、「人間性の向上」および「ビジネス能力の向上」、２点の両立あってこそ可能なものであり、それはそのまま「人生のテーマ」に成り得るものであると考えております。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・経営計画・予算策定の実務経験（5年以上） ・管理会計の実務知識 ・コミュニケーションと調整力 ・基礎的な財務諸表（P／L、B／S）の理解 【尚可】 ・プロジェクトのPMOまたはPM経験 ・企業価値向上・キャッシュフロー最大化施策の経験 ・WEBサービス・IT業界での業務経験 ・公営競技に関する事業での経験 |
| 求めるスキル | ・与えられた業務に留まらず、「どうやったらできるか」を常に前向きに考え、何事も自分事として捉えて行動できる方。 ・抽象的な戦略を具体的な実行プランに落とし込み、関係者を巻き込みながら、目標達成まで粘り強く推進できる方。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制、コアタイム：12：00～15：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、企業型確定拠出年金制度、健保運営施設・提携施設利用可、健康支援制度（健康診断の二次検診費用・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担）、5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇、リフレッシュ休暇手当の支給、育児支援制度、チーム単位での慰労会 |
| 休日/休暇 | 週休2日制（土・日）※ローテーションで2か月に1日ほど土曜又は日曜の当番出社があります（前後週で振替休暇あり）、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 、サンキューリセットホリデー（GW、夏季、年末年始の年間3回の9連休推奨） |
| 雇用形態 | 正社員 |
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