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日本最大の総合電機メーカー (社名非公開求人)
【神奈川：リモート】モダナイゼーション推進マネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【神奈川：リモート】モダナイゼーション推進マネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 モダナイゼーション推進を担うポジションとして、同社のプロセス・手法に基づき、フロント・コンサル・アプリ開発・インフラなど社内外の専門部隊と連携しながら、モダナイゼーションの進め方・体制を設計し、プロジェクト推進をリードいただきます。 【職務詳細】 関係部門と協働し、以下の領域のいずれか、または複数を担当します。 ■ プロジェクト組成・推進 ・顧客課題に応じた体制・スケジュールの設計 ・不確定要素を踏まえたモダナイゼーションの方向性提示 ・PM／PM補佐として全体推進 ■ グランドデザイン策定 ・現状業務・システム分析 ・AI活用領域や段階的モダナイズ領域の整理 ・クラウド移行・マイグレーションを含む実行ロードマップの策定 ■ 業務・ITモダナイゼーション推進 ・各ロードマップに沿った実行管理 ・DX／AI適用、段階的モダン化、基盤更新の推進 ・アジャイル手法の導入やカルチャー変革の支援 ■ サービス部門としての活動 ・市場・競合動向やフロント部門戦略に基づくサービス提案 ・技術動向や案件知見を踏まえたサービス強化 |
| メッセージ | 同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。 お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発、アプリケーション開発、アーキテクチャ設計、いずれか5年以上の経験があること ・顧客からのRFI・RFPにリーダとして対応（方針策定・全体まとめ）した経験が複数あること ・読み書き・メール利用程度の英語力（TOEIC600点以上）があること 【尚可】 ・コンサルティング経験 ・レガシーテクノロジーを用いたアプリケーション開発経験（ホスト、COBOL、トランザクション制御ミドル等） ・モダンテクノロジーを用いたアプリケーション開発経験（各クラウドサービス、マイクロサービス・コンテナ、AI、他） ・高度情報処理資格 または客観的に左記に相当するベンダ資格・経験・スキル ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上） |
| 求めるスキル | ‐ |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
| 勤務時間 | 08：50～17：20 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。 |
| 休日/休暇 | 年間休日124日（2021年度）、完全週休2日制、年次有給休暇24日（試用期間中は3日）等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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