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アイディール・リーダーズ株式会社
組織開発コンサルタント（シニア）
募集内容
| 募集職種 | 組織開発コンサルタント（シニア） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社で培われた組織開発の理論をもとに、組織、経営にまつわるコンサルティング業務をお任せします。 《支援内容》 パーパス／ビジョン／ミッションの発見、共鳴プロジェクト管理職向けマネジメント変革プログラム、組織風土の変革支援、経営陣の関係改善セッション 等 【職務詳細】 ・リード獲得業務、マーケティング ・顧客のニーズ抽出 ・企画書の作成、再定義 ・顧客との打ち合わせ、打ち合わせ資料作成 ・顧客の実態調査、分析 ・ワークショップの実施、講師業務 ・研修ファシリテーションの実施、講師業務 個々の得意分野や興味関心に応じて下記業務へアサインされます。 ・年間数千万円程の大規模プロジェクトにおけるマネージャー ・抽象度の高い組織テーマに対するソリューションの企画 ・新規サービスのオファリング開発 ・採用／新規リード獲得のためのマーケティング |
| メッセージ | 企業の存在意義を基点にした支援を強みとしており、パーパスの言語化から戦略や組織づくりへの落とし込みまでを一貫してサポートしています。経営コンサルティングと心理学的アプローチを組み合わせることで、経営層だけでなく組織全体の変革に寄り添う実践的な支援を行います。少人数ながら専門性の高いメンバーで構成されており、柔軟で機動力のある体制を整えています。また、働く人の多様性や働き方を尊重する文化を持ち、フラットで開かれた組織運営を行うことで、クライアント企業の変革に対して丁寧かつスピード感を持って向き合うことができる会社です。 |
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれか ・戦略／人事領域でのシニアマネージャー以上の職位経験 ・エグゼクティブコーチングのご経験 ・人事部長またはCHROの経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 ・長期的視野を持っている方 ・論理的思考力のある方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6階 |
| 勤務時間 | フルフレックス制（9：00～18：00を標準とする） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 研修費補助、人間ドック、確定拠出年金 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日、完全週休二日制、土日祝休み、有給休暇10～20日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | アイディール・リーダーズ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | パーパス・マネジメント・コンサルティング、エグゼクティブ・コーチング、組織文化変革およびDE＆I推進、ウェルビーイング経営支援、グローバルリーダー育成および人材育成支援、企業／事業戦略策定支援、1on1・ワークショップ導入支援 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6階 |
| 設立年 | 2015年4月 |
| 従業員数 | 14名 |
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