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株式会社Copia
【東京：リモート】CTO
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】CTO |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ミッション／お任せすること ・各事業をIT面で推進する └ITの力で各事業をグロースさせるアイディアを率先して自発的に 提案～実行し、各事業を伸ばしていただきます ・技術系メンバーのマネジメントと育成～採用 （内訳）現在エンジニア約20名／デザイナー約10名 ■企業のフェーズ ・同社は、業界内トップクラスの地位を確立する金融教育スクール 「金の学校「GFS」事業を始め、AI教育スクール事業・企業動画制作 事業・資産運用検定事業など、複数の事業を展開する「マルチ スタートアップ戦略」をとりながら急成長しています。 ・監査法人と契約して3～4年後にIPO上場予定 ・創業からわずか6年で年商86億円（見込）と急成長を遂げる中、 事業数・社員数ともに急拡大フェーズにあります。 ・日本経済の再成長を本気で実現するために、 マルチスタートアップ戦略のもと数百の事業を創出し、 2045年に売上1兆円を目指しています。 |
| メッセージ | 【 Purpose 】Empower Japan ～停滞する日本を復活させる。～ 日本は、今、長期的な経済停滞に直面しています。GDPは伸び悩み、労働生産性も先進国の中で最下位水準です。この国の未来に希望を見出せない人々が、増えています。「日本に生まれてよかった」と誰もが思える社会を、もう一度つくりたい。その実現に向けてEmpower Japanを掲げています。 そのために、社会の本質的な課題に向き合い、事業を創り続けること。 同社は「マルチスタートアップ戦略」のもと、あらゆる領域で事業を次々と立ち上げ、構造から社会を変えていきます。 目指すのは、停滞する日本を復活させ、世界に誇れる日本を取り戻すことです。 【 Vision 】Life infrastructure Company ～生活のインフラを創る。～ Empower Japan を実現するために、Copiaは社会基盤となる事業を創出します。その先に、1兆円企業へと成長し、停滞する日本を再び前進させます。 誰もが安心して未来を描ける社会をつくること。それが、同社が掲げる Life Infrastructure Companyです。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・CTOなど、IT分野における専門的な経験 └現在CTO直下にいる方でも、大歓迎です！ ・エンジニアでのリーダー経験 └想定：テックリード／PM／VPoE／EM など ・マネジメント経験 └規模、職種は不問です 【おすすめポイント】 ・成長ベンチャーですがキャッシュの心配は不要です。 ・VCが入っていないこともあり、意思決定が早いです。 そのため、挑戦もしやすい環境です。 ・毎月実施される社員満足度調査wevoxのスコアは、80点を記録。 社員満足100点を目指し新たな制度づくりを実施しています。 |
| 求めるスキル | ・オーナーシップを持ち、事業をドライブできる方 ・課題の本質を見極められる洞察力をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階 （週2日の在宅勤務相談可能) |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分（フレックスタイムあり） コアタイム：10時00分～14時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（上限2万円）／誕生日ギフト（誕生月にAmazonギフトカード3万円プレゼント・試用期間終了後翌月から対応）／法定健診（毎年）／部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代補助／お金の学校GFSに無料入学可／インフルエンザ予防接種補助 など |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）／法定有給休暇／アニバーサリー休暇／ボランティア休暇（年3日間）／ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社Copia |
|---|---|
| 事業内容 | グループ会社の運営（グループ会社の運営事業内容：スキリング事業、企業動画制作事業、オフショア開発事業など） |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階 |
| 設立年 | 2024年1月 |
| 従業員数 | 232名（2025年6月時点） |
| 資本金 | 700万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 平均年齢 | 35歳 |
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