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Sansan株式会社

【東京：リモート】採用マネージャー候補（プロダクト開発部門）

募集内容

募集職種	【東京：リモート】採用マネージャー候補（プロダクト開発部門）
仕事内容	採用マネジャー候補として、技術組織の成長に必要な人事機能を実装・推進する役割を担います。現在は組織の立ち上げフェーズであり、まずは採用領域を主担当として経験を積んでいただきたいと考えています。＜まず取り組む領域（採用を入口とした業務）＞・技術組織の中途採用（母集団形成、チャネル戦略、KPI管理、選考／クロージング）・候補者体験の設計・改善（インサイト把握、リレーション構築、選考中コミュニケーション）・採用マーケティング（イベント企画、情報発信、採用広報との連携）・技術本部・経営陣との採用要件の調整、採用戦略の策定と推進＜採用を通じて得られた理解をもとに、中長期に取り組む領域＞・オンボーディング施策の設計・改善・技術組織の育成体系づくり（キャリア支援、次世代リーダー育成）・組織課題の発掘と改善提案（生産性向上、組織健全性向上）・評価運用・要員計画との整合性を踏まえたHRBP機能の実行・部門長との対話を通じた組織戦略・人材戦略の立案 ※これまでのご経験や強みに応じて担当領域は柔軟に調整します。
メッセージ	【ミッション】　～　出会いからイノベーションを生み出す　～いつの時代も、世界を動かしてきたのは出会いです。人と人、企業と企業、その出会いの連鎖が社会を前進させます。同社は出会いが持つ可能性を再発見し、未来につなげることでビジネスを変え、出会いの力でビジネスの課題にイノベーションを起こします。そうすることで、ビジネスの出会い、そのもののあり方を変えていきます。【ビジョン】　～　ビジネスインフラになる　～水を通す道・電気やガス、インターネットを通す道など誰もが利用するさまざまな道が、生活のインフラとして人々を支えています。同社は、ビジネスという世界において、誰も考えつかなかったような新たな道になろうとしています。
応募資格	＜必須＞下記いずれかの経験をお持ちの方・事業会社での採用人事経験（2年以上）※中途・新卒不問・人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上）・ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援したご経験（2年以上）＜採用予定組織のミッション＞プロダクト開発を支える技術組織においては、マルチプロダクト戦略とAIをはじめとする急速な技術変化の中で、開発生産性・組織健全性を高い水準で維持し続けることが、事業競争力を支える重要な基盤となっています。その組織づくりを担う技術HRBP組織は、技術組織の人事機能を構築・推進し、Sansan株式会社のプロダクトが継続的に事業成長をリードできる状態をつくることをミッションとしています。
求めるスキル	・主体的（セルフスターター）な方
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F ※週3日以上出社※
勤務時間	9時30分～18時30分 ※一部、9時00分～18時00分の部署があります
想定給与	■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生	交通費支給（10万円／月）、社員持株会、近隣住宅補助制度、在宅勤務制度、出勤日振替制度、開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度、子育て相談制度、サテライトオフィス（徳島県神山町）での短期滞在型開発支援
休日/休暇	【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇　など
雇用形態	正社員

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企業情報

会社名	Sansan株式会社
事業内容	働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
本社所在地	〒150-6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
設立年	2007年6月11日
従業員数	2，014名
資本金	72億3百万円（2025年5月31日時点）
売上高	22，889百万円（2024年5月期）
平均年齢	32.0歳

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