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日東電工株式会社
【大阪：リモート】コンプライアンス推進（管理職クラス）
募集内容
| 募集職種 | 【大阪：リモート】コンプライアンス推進（管理職クラス） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 コンプライアンス推進の各種業務を担当し、グループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現するため、当部署の中心メンバーとして活躍することを期待されています。 【職務詳細】 ・内部通報制度（個別案件への対応／体制の改善／経営層への報告 など) ・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査) ・従業員行動規範の浸透活動や改訂 ・グローバルでのコンプライアンス体制の推進 ・コンプライアンスグローバル会議の開催 ・贈賄防止などの法令遵守活動 ・社外向けHPなどの各種開示 ※入社後早期に、内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せします。 ※将来的には、キャリア入社者の管理職と同様に組織マネジメントに携わっていただくことを期待されています。 |
| メッセージ | 【特色】 1918年に電気絶縁テープの国産化を実現するべく、電気絶縁材料メーカーとして誕生しました。 創立から現在に至るまで、「粘接着」「光学設計」「回路形成」「薄膜形成」「多孔」「分離」「核酸合成」「DDS」の8つの基幹技術をベースに、 グローバルに幅広い分野で事業を展開してきました。 今では、PC、スマートフォン、TVの液晶ディスプレイに使用される光学フィルム「偏光板」他、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、 フィルター膜、内圧調整部材、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板等、 世界シェアトップクラスの製品を多数有し、海外売上比率は80％を超える高機能材料メーカーです。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験（コンプライアンス部門や法務部門など。コンプライアンス専任でなくても可） ・組織マネジメントのご経験または強い意欲 【尚可】 ・内部通報対応のご経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEICスコア 750以上） ・グローバル対応のご経験 |
| 求めるスキル | ・チャレンジを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 33階 |
| 勤務時間 | 8時45分～17時30分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、退職金、企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）、独身寮(～35歳／一部会社負担有り)、既婚社宅(～44歳／一部会社負担有り) |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】土曜、日曜、有給休暇（初年度：4～9月入社の方16日、10～3月入社の方8日、2年目以降：就業規則に則り年次有給休暇を付与(16日～／年)）、時間単位年休 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 自動車・他輸送機器事業／住宅・住宅設備事業／社会インフラ事業／素材事業／家電・電子機器事業／電子デバイス事業／医療事業／ディスプレイ事業 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA 33階 |
| 設立年 | 1918年10月 |
| 従業員数 | 連結:27，915名／単体:7，019名(2025年3月末) |
| 資本金 | 267億円 |
| 売上高 | 2017年3月期（連結） 売上高：7，677億1，000万円 経常利益：917億9，100万円 2016年3月期（連結） 売上高：7，930億5，400万円 経常利益：1，019億9，600万円 2015年3月期（連結） 売上高：8，252億4，300万円 経常利益：1，059億4，700万円 |
| 平均年齢 | 37歳 |
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