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株式会社エネウィル
プロジェクト推進リーダー（エネルギー事業）
募集内容
| 募集職種 | プロジェクト推進リーダー（エネルギー事業） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社においても特別高圧・高圧案件を複数エリアにて開発を進めています。早期でのFID実現のために開発をリードしていただくポジションになります。 社内での用地確保の横連携により、グリーンフィールドからの系統用蓄電池事業開発も担当していただきます。用地確保の交渉・契約に始まり、許認可の取得、社内意思決定、建設・運営、地域との調和を前提にした地元の方とのコミュニケーションも業務範囲となります。 【職務詳細】 ●系統用蓄電池事業推進 開発と建設（事前調査・計画立案～基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等）に関する一気通貫業務（許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む）がメインとなり、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務を含みます。 ●ベースロード電源の開拓 社内地域事業部門との連携による、地域資源バイオマスを利用したエネルギー事業の推進を担当。 ●バイオマス発電事業 同社が出資している2件の輸入バイオマス発電事業（稼働済み）の運営管理に関する補助業務を担当。 |
| メッセージ | ＜再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく＞ 太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。 年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54，500世帯の年間消費量をまかなっています。 この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。 ＜再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく＞ 地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・再生可能エネルギー事業およびインフラ開発のプロジェクトマネジメント経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経 験 ・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験 〈おすすめポイント〉 ◆WLB◎：年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務 ◆社会く貢献性：再生可能エネルギー／事業拡大中 ◆高い収益性：社員100名以下で10億円以上の純利益！業績拡大中！ 〈将来のキャリアプラン〉 グループ長として系統用蓄電池事業をリードするポジションを想定していますが、経歴、採用後の貢献度を考慮の上、部長への昇格が可能なポジションとなります。 |
| 求めるスキル | ・社外／社内におけるコミュニケーション（交渉力を含む）能力をお持ちの方 ・どこで働いても持続的成長が遂げられる集団となることを目指せる方 ・「自立と自走」の精神で「利他的」に「情熱」をもって仕事ができる方 ・「安全」を絶対の前提として業務を遂行できる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 明治安田生命ビル10F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、社会保険完備、確定拠出年金制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日124日】完全週休二日(土日)祝日、連続休暇5日、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日※試用期間終了後付与、最高付与日数20日）、その他記念日休暇等の特別休暇制度有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社エネウィル |
|---|---|
| 事業内容 | 再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC（設計・調達・建設）、O＆M（運営管理）及び関連するコンサルティング、新電力事業 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号（明治安田生命ビル） |
| 設立年 | 2006（平成18）年8月4日 |
| 従業員数 | 89名 |
| 資本金 | 100百万円 |
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