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電子部品グローバルリーダー (社名非公開求人)
【東京：リモート】M＆Aプロジェクト シニア・マネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】M＆Aプロジェクト シニア・マネージャー |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご入社後は、まずM＆A案件の担当業務をお任せし、 将来的には組織のマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・M＆Aプロジェクトのプロセス全般の管理 ・ビジネス／財務の分析およびバリュエーション、 事業シナリオの検討（外部アドバイザーとの連携含む） ・関連契約の交渉・検討（外部弁護士との連携含む） ・デューディリジェンス（財務、税務、法務、事業面）対応の統括 ・クロスファンクショナルチーム（事業部、法務、経理、人事、知財、IT等）との コーディネーション ・M＆Aに関連する戦略立案の支援 ・M＆Aターゲットのリストアップ 【組織のミッション】 コーポレートデベロップメント部では、 全社において重要なM＆Aの業務を担っています。 関連して、企業戦略そのものの立案につきトップマネジメントを直接支援し、 その他、時々の経営課題の解決に必要となる 重要なコーポレートアクションにも取り組みます。 |
| メッセージ | 同社は、いつの時代、環境の中でも「人のやらないこと」「世の中で初めてのこと」を追求し、新しい価値を創造してきました。 これらの、モノマネではない独創の追求が、積層セラミックチップコンデンサ、インダクタ（コイル）、センサ、マグネット、HDD用磁気ヘッド、 リチウムイオン電池、各種モジュールなど、エレクトロニクス分野には欠かせない多彩な製品を生み出し、 海外売上比率91.9％に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。 また、同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。 一般社員が社長と気軽に言葉を交わし、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界に提供し、エレクトロニクス産業の発展に貢献し続けています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・M＆Aの実務経験（5年以上、コーポレート側でも事業部側でも構いません） ・プロジェクト管理の実務経験（5件以上、M＆A関連以外でも構いません） ・契約交渉の実務経験（5件以上、M＆A関連以外でも構いません） ・財務諸表の理解 ・企業価値評価の理解 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル （目安：TOEIC 800／CEFR B2）、あらゆる場面で英語を用いる可能性が高く、 読み書きに加えて会話能力も求められます。 【尚可】 ・MBAなどの有資格者 ・事業会社における経験、或いは事業会社とのプロジェクト経験 ・海外駐在、海外留学 ・理工学部卒以上 ・エレクトロニクス業界でも開発・マーケティング経験（5年以上） |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務時間 | 標準労働時間：8時50分～17時20分 ※フレックスタイム制度あり |
| 想定給与 | 希望を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、契約保養所等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、半日有給休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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