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山口電機工業株式会社
総経理（本社からの出向）
募集内容
| 募集職種 | 総経理（本社からの出向） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 海外子会社（社員数350名規模）に駐在していただき事業経営にかかわる総経理業務をお任せいたします。 【職務詳細】 具体的には、下記業務をご担当していただきます。 １．日本本社の経営層との連携・調整、子会社運営の改善提案・実行 ２．経営管理（中期事業計画、予算管理）の立案と計画推進 ３．現地スタッフの特徴を理解したうえでの指導・育成、マネジメントの実践 ４．工場運営に関する数値管理 ５．新規・顧客の販路拡大、マーケティング、品質管理・生産管理など全般統括 ～今後のビジョン～ 従来の主力製品売上（乗用車向けエアコンベンチレータ部品）が減少するなか、BAやIGC、デスビキャップ・ローターなど日本からの製造移管を進め、品質管理、組織運営の効率化を推進していきます。新しい製品ラインや販路拡大への対応、日本と同じレベルの品質管理の実現を目指していきます。 （補足） ■中国工場へ出向となります。ご入社後、調整の上、期間を決定します。 |
| メッセージ | 同社は、バックアラーム、イグニッションパーツ、スイッチ類という３本の柱を中心に、自動車・建設機械用パパーツを開発・製造・販売しております。 ストロングポイントは、独立系のメーカーとして、クライアントのみなさまからのニーズに対して常にフレキシブルに対応できること。 特に、自社製品を展開するバックアラーム、イグニッションといったパーツについては、長年にわたって培った技術力と高い生産性を背景に、幅広い注文に応えています。 山口電機工業は、国内の様々な車両メーカーと共同で、新型車両の純正部品を開発。基本仕様に基づき、新型部品の組み込み試験や機能性提案、品質チェックなど、多岐にわたる開発要求に対応。 乗用車だけでなく、トラック、産業機械、建設機械、農業機械、特装車など、幅広い車種の部品開発に携わり、用途ごとの異なる要求仕様にも応えられるような体制を構築しお客様第一のサービスを心がけています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・海外現地法人の経営経験（特に中国・アジア圏） ・数値管理や予算管理のご経験 【尚可】 ・中国駐在経験 ・日常生活に困らない中国語スキル ・海外子会社の現地設立経験 ・現地人材の採用・教育経験 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区池尻3-11-9／中国工場（広東省） ※東京本社で採用後研修を経て、中国工場に駐在予定 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給・定年後再雇用制度有・退職金制度・資格取得制度 |
| 休日/休暇 | 年間休日128日(2025年)、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末休暇、有給休暇（入社6ヶ月目より10日） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 山口電機工業株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 自動車部品及び産業機械部品の開発・製造・販売 |
| 本社所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3-11-9 |
| 設立年 | 1946年9月 |
| 従業員数 | 146名 |
| 資本金 | 3，900万円 |
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