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日本最大の総合電機メーカー (社名非公開求人)
【千葉：リモート】コンサルティング（保険・共済業界向け）※課長級
募集内容
| 募集職種 | 【千葉：リモート】コンサルティング（保険・共済業界向け）※課長級 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のモダナイ／マイグレ領域での事業拡大をミッションとして、生損保／共済業界の顧客横断での戦略・戦術立案および推進を中心的立場として担います。併せて同社内の既存ナレッジ・アセットを生成AI等を活用し展開・発展させ、高効率・高品質なデジタルSIを確立し、他社優位性のあるソリューション企画・開発も推進頂けるコンサルティング要員を募集します。 【職務詳細】 ・顧客・業界ニーズの把握：社内外ステークホルダーとの対話を通じて、 ニーズや課題を深く理解し、具体的な要件を明確にする。 ・戦略的施策の策定と推進：顧客・業界動向／競合他社状況および同社内の短期・ 中長期ビジョンに基づき、実現性のある戦略を策定し、 アクションプランを具体化する。また、同プランを自身が中心となり推進する。 ・ノウハウ・アセット等を活用したデジタルSIの整備と展開： 収集・蓄積したノウハウ・アセットをもとに、生成AI等の最新技術を組み合わせ デジタルSIを確立し、高効率・高品質なモダナイ／マイグレプロセスを創出・展開 ・コミュニケーションと関係構築：社外ステークホルダーとの信頼関係を築き、 長期的なパートナーシップを形成する。 ・社内連携の強化：同社内の他部門や専門家と連携し、 顧客に対して包括的なソリューションを提供する。 ・社外プロモーションの強化：同社のマイグレ／モダナイ領域の プレゼンスを向上すべく、ソリューションの社外発表等の対応を担う。 |
| メッセージ | 同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。 お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ITエンジニアとしてのご経験をお持ちで、 下記いずれかの業務経験を5年以上お持ちの方 ・生損保・共済業界の特性、トレンド、競争環境についての深い業界知識 ・モダナイゼーション／マイグレーション案件における企画・提案経験 ・新組織や新事業の企画・プロモート～立上げ～推進を中心的立場で遂行した経験 ・中長期的な視点で、ビジョンや目標に基づいて、 具体的なアクションプランを策定可能な戦略的思考 ・複雑な課題を特定し、創造的かつ実行可能な解決策を提案する問題解決能力 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 千葉県印西市 |
| 勤務時間 | 8：50～17：20（実働7時間45分） ※フレックスタイム制あり |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（全額支給）／裁量勤務手当／退職金制度／家族手当／住宅手当／独身寮・社宅・カフェテリアプラン／スポーツ施設／総合病院／社員持ち株制度／財形貯蓄制度 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日)／祝日／GW／夏季休暇／年末年始／リフレッシュ休暇／育児・介護休暇／慶弔休暇 など 《年間休日125日》 有給休暇（入社半年経過後22日～24日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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