求人検索
100年近い歴史を持つ総合建設企業 (社名非公開求人)
人財開発担当
募集内容
| 募集職種 | 人財開発担当 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部の研修戦略の策定及び実行をリードし、全社的な研修プログラムの企画・運営を担当します。部下の育成やチーム のマネジメントも行います。 ※下記業務をご経験に応じてお任せいたします。(下記求める能力・経験欄に入社後業務を記載しております) 【職務詳細】 ■社内等級研修ほか研修の企画の立案 ■社内セクト研修の企画立案(設計、工事、営業) ■社内研修の講師 ■外部講師を手配しての研修(基本研修は内製) ◆事業内容◆ 1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。 |
| メッセージ | ■不況に影響されない民間建築工事主体 公共工事と違い景気の波や政策に左右されません。今までリストラ・賞与カットも一切なし！ ■磐石の財務体質に裏付けられた安心感 実質無借金経営を続けており、業者への支払いも手形ではなく現金で行うなど、磐石な財務体制を維持しております。 ■設計・施工一貫体制 自ら設計を行い自ら施工を行う設計・施工物件の比率が高く、工事完成までの全ての段階にかかわることができます。そのため、蓄積された経験・ノウハウも豊富で、社員の成長、能力UPにも大きく貢献しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社員1，000名以上の企業で、人事部門でのマネジメント経験が5年以上ある方。 ・研修プログラムの設計・運営に関する深い知識と経験を有する方 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤交通費全額支給、管理職手当、退職金制度あり、入社時有給休暇付与（入社月により変動）、定年後再雇用制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日（2025年度）】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人に似ている求人情報
この企業のその他の募集職種
