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株式会社ギフティ
【東京：リモート】VPoE
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】VPoE |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大に伴い80名超の規模に拡大するエンジニアリング組織において、VPoE候補として組織全体のビジョン策定、チーム運営体制の整備、採用・育成・評価の仕組みづくり等をリードし、技術文化を次のステージへ導いていただきます。 【職務詳細】 ・全社横断の開発戦略の策定と実行、組織運営体制の整備 ・組織構造・役割定義・キャリアパス設計等の立案と運用 ・EM・Tech Lead層の育成やマネジメント方針の策定・浸透 ・技術基盤・アーキテクチャ戦略の立案、複数プロダクト間の技術連携推進 ・開発プロセスや生産性向上のための改善、品質・信頼性の担保 ・エンジニア採用・評価・オンボーディングおよび技術広報の推進 【本ポジションの魅力】 ■中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしており、短期的な利益や成果ではなく継続して使い続けられるプロダクトの開発および組織体制の構築に腰を据えて取り組むことができます。 ■いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。 ■技術面だけでなく、採用・育成・組織戦略にも関与し、開発チームの在り方を自ら設計・実行できます。 |
| メッセージ | 日本発のeギフトプラットフォーム事業を展開する企業です。代表的なサービス「giftee®」は、ユーザーがLINEやメールなどを通じて手軽にデジタルギフトを贈れるカジュアルギフトサービスとして、現在では会員数100万人以上、国内トップクラスの規模に成長し、全国約42，000〜90，000店舗で利用可能な商品ラインナップを誇ります。 また、法人向けには「eGift System」（自社サイトでeギフト販売を可能にするSaaS）、さらに自治体向けの地域活性化プラットフォーム「Welcome! STAMP」などを展開し、個人／企業／自治体を横断したサービス提供を強みにしています。 さらに、2018年以降はマレーシア・ベトナム・インドネシアなどASEAN諸国へ進出し、海外展開にも注力。現地法人の設立を通じ、eギフトプラットフォーム事業の国際展開を加速しています。 企業文化としては、「eギフトを通じて人と人、企業、街の縁を育む」というビジョンのもと、“キモチの循環”を促進し、温かさのある社会をつくることを目指すミッションが掲げられています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 ・エンジニアリング組織のマネジメント経験（10名以上のチーム規模） ・組織設計・評価制度・採用などの仕組みづくり経験 ・技術と事業を両立させる意思決定・リーダーシップ経験 【尚可】 ・toB向けプロダクトにおける開発経験 ・開発者体験向上を目的としたチームビルディング・施策検討の経験 ・複数チームにまたがる中規模以上のプロジェクトマネジメント経験 ・技術選定経験 ・採用活動の推進経験（候補者選定・面談・採用戦略立案） |
| 求めるスキル | ・チーム内において、適切な議論をしながら案件を進められる方 ・自発的に技術におけるインプットを楽しめる方 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田二丁目10番2号 東五反田スクエア12F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分） ※1日あたりの標準勤務時間：8時間 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤交通費全額支給、ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）、ドリンク無料提供、技術書籍購入費全額負担、技術研鑽予算／時間付与、新規メンバーへのメンターアサイン、技術支援、社内パーティ、社員旅行、半期チーム打ち上げ、エスプレッソマシーン、ビールサーバー、シャッフルランチ等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日127日】土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、有給休暇等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ギフティ |
|---|---|
| 事業内容 | ■ソーシャルギフトサービスの運営■法人向けSaaSサービスの運営／企画／制作■キャンペーンサイトの運営／企画／制作 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階 |
| 設立年 | 2010年8月 |
| 従業員数 | 281名 |
| 資本金 | 3，249百万円 |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
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