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株式会社カオナビ
【東京：リモート】M＆A責任者候補
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】M＆A責任者候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 主にM＆Aのエグゼキューション、PMI業務に従事していただくことを想定しています。 【職務詳細】 ・M＆A候補先のソーシング └M＆A検討領域のロングリスト作成、直接交渉／M＆A仲介／金融機関等を通じた打診 ・予備的な検討、意向表明書提出までの社内外の合意形成 └事業DD、シナジー有無の検討や、経営陣、株主、事業部、買収先を巻き込んだ合意形成のサポート ・各種DDの調整、SPA締結 └本格検討に入った後の、各種DDのアレンジ、スキーム検討、契約条件の交渉 ・PMI業務 └買収後のPMI計画の立案、管理体制の構築支援 等 ・その他、M＆A・PMIに関連する業務全般 【ポジションの魅力】 ・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる ・経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる ・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる |
| メッセージ | クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。 製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。 《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》 単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社、コンサルティングファーム、金融機関、投資ファンド等で M＆A案件をリードした経験（計5年以上） 【尚可】 ・事業会社での実務経験や組織の立ち上げ経験 ・管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験 ・M＆Aプロセス全体（戦略策定、ソーシング、DD、バリュエーション、 契約交渉、クロージング、PMI等）における幅広い業務経験 |
| 求めるスキル | ・同社のパーパス／ビジョン／バリューに共感できる方 ・社内外における関係者と円滑で密なコミュニケーションをとれる方 ・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方 ・変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38階 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイム無し） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、副業可（同社規定による）、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、カオナビ休暇（3日間・通年）、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 【年間休日120日以上】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 事業内容 | ■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート |
| 本社所在地 | 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F |
| 設立年 | 2008年5月27日 |
| 従業員数 | 394名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 2021年 売上：34億200万円 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
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