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株式会社シンフォニード
事業責任者候補
募集内容
| 募集職種 | 事業責任者候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | まずは執行役員兼マネージャーとして新卒事業・人材紹介事業・SES事業のいずれかを牽引いただき、その実績をもって将来的には全事業（SES事業、人材紹介事業等を含む）を統括するCOO（最高執行責任者）となっていただくことを期待するポジションです。 事業のグロースだけでなく、経営視点での戦略立案や組織全体の最適化を担う、経営の中核を担う役割です。 入社時の事業に関しては、新卒事業の牽引から始められる人を優先して考えています。 ▽責任範囲 - 事業計画の策定および達成へのコミットメント - 営業、マーケティング、CSを含む事業部全体のマネジメント - プレイングマネージャーとして、重要顧客への営業活動 ■（将来）全社COOとしての事業統括 - 既存事業（新卒、SES、人材紹介等）の統括管理、グロース - 経営陣の一員としての経営意思決定 ■組織構成： 同社では、役員を含めすべての役職が同じ空間で仕事ができる環境です。また人事評価やインセンティブ制度においても、やったらやった分だけしっかりと還元する体制をとっているため、キャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。 |
| メッセージ | 同社は2009年に設立された人材支援企業で、創業当初はWeb・広告業界に特化した採用支援事業からスタートしました。企業と求職者の理想的なマッチングを実現するため、採用コンサルティングや人材紹介、求人広告など、多角的な採用支援サービスを展開し、着実に信頼を積み重ねてきました。 現在では、採用支援に加え、SES事業やRPO（採用代行）事業など、人材に関する包括的なソリューションを提供する総合人材サービス企業へと進化しています。社員一人ひとりが主体的に動けるフラットな社風が特徴で、平均年齢も20代後半と若く、活気に満ちた組織文化が根づいています。また、企業だけでなくエンジニアや求職者に寄り添う姿勢を大切にし、「人と企業、双方の成長を支援する」ことを軸に事業を展開しています。 今後は、これまでに培った採用支援ノウハウをもとに、より多くの業界・職種へとサービス領域を拡大し、企業の採用力強化と人材のキャリア支援を両立させる体制を強化していく方針です。時代の変化に合わせて柔軟に進化し続けることで、「人と企業の未来を共に創る」存在として、さらなる成長が期待されます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業責任者として、0から事業を立ち上げ軌道に乗せた経験（事業規模の目安：売上1億円以上） ・7名以上のチームマネジメント経験（5年以上） ・事業成長をドライブするマーケティング戦略の策定・管理能力 ※自身で広告運用をするスキルではなく、市場を分析し、どのようなマーケティング戦略で事業を伸ばすか立案し、外部パートナーや担当者を動かせるレベルを想定しています。 ・基本出社が可能な方 ※リモート勤務希望や時短勤務前提での募集はしておりません。 【尚可】 ・人材採用関連業界（求人メディアまたは人材紹介など）でのマネージャー以上の経験（3年以上） ・営業組織全体の統括経験 ・スタートアップ企業での経営に近いポジションでの実務経験 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（月額3万円まで）、社員旅行（2014年沖縄、2015年グアム、2016年台湾）、役職手当、教育研修制度、社員紹介制度など |
| 休日/休暇 | 年間休日128日、完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇（12／30～1／3）、夏季休暇（4日）、産休・育休・介護休暇（実績あり）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日付与） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社シンフォニード |
|---|---|
| 事業内容 | ◆中途採用支援事業◆新卒採用支援事業◆SES事業◆RPO事業 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3-1 トレードピアお台場7F |
| 設立年 | 2009年11月 |
| 従業員数 | 23名 |
| 資本金 | 1，000万円 |
| 平均年齢 | 27歳 |
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