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株式会社CARTAHOLDINGS
HRBP（HR責任者）
募集内容
| 募集職種 | HRBP（HR責任者） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 事業責任者・マネジメント層と密接に連携し、経営戦略と連動した人材戦略を立案・実行いただきます。 【職務詳細】 ■HRコンサルタント ・目標／評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など ■HRビジネスパートナー ・人材戦略／人員計画、配置、中核層採用／育成、組織変革支援など キャリアラダーにおいてまずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担っていただきたいと思っています。 【得られるスキルや経験】 ◎経営視点からのソリューション企画および実行経験 事業経営の場に参加しながら事業会社の経営陣とともに直面するHR課題と対策を考え、実行に移し、成果を計りながらまた改善をしていく、といった経営陣のパートナーの立場で、企業成長の実践経験を積めます。 |
| メッセージ | 「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。 それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。 約1，600名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。 持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■人事部長や人事マネージャーなど、網羅的なHR領域での知見・経験を有する方 ■事業側からの難度の高い相談に対して、自身が中心となって課題解決に動いて成果を挙げてきた方 ■課題解決型で自走力が高く、改善提案を主体的に行える方 【尚可】 ■デジタルマーケティング業界における就業経験（マネジメント経験があれば尚可） ・HRBPにおいては担当事業の市場や業務の理解が必須となるため ■採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験 ・各事業会社における最も重要なHRテーマが「人材の獲得」であるため ■P／L作成・管理・運用経験 ・事業会社の経営陣と同じ目線で課題を発見したり対策を立てたりすることができるため |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 |
| 勤務時間 | スーパーフレックス制 （9時30分～18時30分勤務が多いです） |
| 想定給与 | ※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 |
| 待遇/福利厚生 | 歯科検診・脳ドック（30歳以上対象）、ベビーシッター割引、アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引、選択制確定拠出年金制度、キャリア開発プログラム、オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社CARTAHOLDINGS |
|---|---|
| 事業内容 | ■デジタルマーケティング事業■インターネット関連サービス事業 |
| 本社所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36F |
| 設立年 | 1999年10月8日 |
| 従業員数 | 1，563人（2023年12月時点） |
| 資本金 | 1，517百万円 （2023年12月時点） |
| 売上高 | 2016年9月期（連結) (単位：百万円) 売上高：20，841万円 経常利益：1，246万円 2015年9月期（連結） 売上高：17，730万円 経常利益：2，189万円 2014年9月期（連結） 売上高：15，046万円 経常利益：1，890万円 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
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