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日本熱源システム株式会社
【滋賀】人事※管理職候補
募集内容
| 募集職種 | 【滋賀】人事※管理職候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用担当者様を中心とした人事業務をお任せします。 ※東京本社への出張が発生します。 【職務詳細】 現場に密着しながら、採用・育成・労務の実務を着実に回していく“実行型の人事ポジション”です。 ■採用関連業務 工場全体の人事状態を把握し、 採用や募集のスケジュールや対象職種を計画します。 学校訪問やインターン等で学校等との接点を作り、 窓口となっていただきます。 会社の魅力を伝える採用広報や面談・選考サポートもおこないます。 ■育成 採用した社員のオンボーディング対応から、入社手続き、案内やフォローなどを実施します。 さらに、工場で実施する研修の計画や運営、受け入れの整備なども担当します。 |
| メッセージ | 日本熱源システム株式会社：生活に欠かせない冷熱の技術で脱炭素社会を支える 同社は、産業用大型冷凍機やヒートポンプの開発・設計・製造を担う「熱のトータルエンジニアリング」企業だ。食品や医薬品、プラスチック製造の現場に不可欠な「冷やす技術」を提供している。最大の特徴は、フロンを使わない自然冷媒による環境配慮型製品。省エネと脱炭素を両立し、省エネ大賞やForbes JAPAN「SMALL GIANTS AWARD」グランプリを受賞するなど、高い評価を得ている。 2026年1月には、事業拡大に向けた新製品2機種を発表。 1.CO2ヒートポンプ「SUPER HEAT」：日本初の産業用高温ヒートポンプ。最大130度の熱水を取り出せ、加熱・冷却の同時処理による圧倒的な省エネを実現。 2.ターボ冷凍機「SUPER BLUE」：磁気軸受け採用のオイルフリー構造で、摩擦ゼロの高効率運転と大幅なメンテナンスコスト削減を両立。 AI普及に伴いデータセンター等の冷却需要が急増する中、メディア（Live news アルファ等）でも注目される同社の技術は、次世代の社会インフラとして存在感を強めている。10年、20年先を見据えた環境技術が着実に育っており、今後のさらなる発展が期待される。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、総務、労務いずれかにおけるマネジメント経験 ・採用業務経験 【尚可】 ・人事領域に関して幅広い業務経験 ・人事制度（採用・育成）の設計から導入、運用までの一連の実務経験 ・複数部門でのマネジメント経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 滋賀県大津市山百合の丘3-1 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分(所定労働時間8時間00分) |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（5万円／月まで）、役職手当、住宅手当、出張手当、資格手当、退職金制度、資格取得奨励制度、社員紹介制度、定期健康診断、再雇用制度等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇10～20日、GW、慶弔休暇 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 日本熱源システム株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■産業用冷凍機のトータルエンジニアリング（提案、設計、製造、試運転、メンテナンス） |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷一丁目6番1号 四谷タワー20階 |
| 設立年 | 1987年1月 |
| 従業員数 | 150名 |
| 資本金 | 4，500万円 |
| 売上高 | 61億2200万円（2023年9月時点） |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
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