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株式会社ビザスク
【東京：リモート】法務責任者
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】法務責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 法務・コンプライアンスの責任者として、同社グループのビジネス全般（グローバル事業を含む）に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。 法務の専門家として、スピーディかつ柔軟に、契約業務や社内法務相談にご対応いただくことを通じて、同社の法務コンプライアンス体制を一つ上のレベルに持って行くことを一緒に実現いただける方を募集しております。また、現在新規プロダクト開発を多数検討しており、経営やビジネスサイドと一緒に新しいプロダクトの開発にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・担当部署の各種契約書のレビュー（英文契約書を含む） 月100～120件程度（但し、同社雛形を用いたものが大半を占める）となりますので、月50～60件程度チェックのを想定しております。 ・担当部署からの法律相談対応 ・担当部署からのコンプライアンス相談対応 ・利用規約・利用約款・コンプライアンスルールの策定、アップデート ・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定 ・株主総会対応 ・ステークホルダーとのトラブル対応 ・社内規程の整備 ※日本在住となり、海外への出張／勤務は発生いたしません。 ※弁護士会費別途支給は可能でございます。 |
| メッセージ | 同社は、「知見と、挑戦をつなぐ。」をミッションに掲げ、国内最大級のナレッジプラットフォームを運営する東証グロース上場企業です。業界や職種を超えて集まった知見を必要とする企業に届けることで、事業開発やイノベーション支援を行っています。スポットコンサルをはじめ、調査・インタビュー、海外ネットワーク活用など、多様なマッチング手法により、日本だけでなくグローバル市場にも対応。クライアントは大手企業からベンチャー、官公庁、コンサルティングファームまで幅広く、社会に大きなインパクトを与える事業に携わることができます。 社内はミッションドリブンなカルチャーが浸透しており、若手も裁量を持って挑戦できる環境。グローバル展開や新サービス開発も加速しており、スピード感のある成長企業でキャリアアップを目指したい方には最適です。多様な働き方を尊重し、成長意欲の高い仲間と共に、世界の課題解決に貢献できるやりがいのある環境が整っています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力 ・弁護士有資格者 ・5年程度の企業法務の実務経験 【尚可】 マネジメント経験・顧客や他部門のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 【配属先情報】メンバー4名 ■所属メンバーのバックグラウンド例 ■スペシャリスト：企業の法務部にて10年程度勤務したのち、同社入社。主として国内の契約書レビュー、法律相談対応、インシデント対応、当局対応などを担当。 ■法務メンバー：法律事務所で勤務し、事業会社で勤務したのち、同社入社。主として契約書レビュー、法律相談対応、個人情報関連などを担当。 ■コンプライアンスメンバー：同社の事業部からコンプライアンスチームに加入。銀行、外資系IT企業での勤務経験を有する。グローバルコンプライアンス、株主総会対応を含むコーポレートなどを担当。 |
| 求めるスキル | ・同社のミッション、バリューへ共感いただける方 ・各事業部と主体的にコミュニケーションを取りながら業務を調整／推進できる方 ・スピード感をもって業務を遂行できる方 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、インフルエンザ予防接種、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由 |
| 休日/休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社3か月後から支給）、自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）、産育休（取得実績あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ビザスク |
|---|---|
| 事業内容 | ■日本最大級の知見のシェアリングサービスの運営 ■経営／人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 |
| 本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 |
| 設立年 | 2012年3月 |
| 従業員数 | 151名 |
| 資本金 | 3億3800万円（資本準備金を含む） |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
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