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株式会社マネーフォワード
組織開発責任者 ※COO補佐（マネーフォワードクラウド）
募集内容
| 募集職種 | 組織開発責任者 ※COO補佐（マネーフォワードクラウド） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 SaaS事業を展開する「マネーフォワードビジネスカンパニー」において次なる成長を実現するために、2021年より新たにHRBP室を新設し、採用及び組織開発の強化をスタートしました。今回、さらに一段戦略人事のレベルを高めるためマネーフォワードビジネスカンパニーのCOO補佐を募集いたします。 【職務詳細】 ■戦略：事業戦略と人事戦略の連動 採用、配置、目標設定、育成、評価など、人材マネジメント全般の責任を担う。COO補佐は経営ボード及び、各事業責任者のパートナーとして事業成果の創出を人事の側面から支援。事業戦略で求められる人材像や要員数を明らかにし、採用の手段、評価の基準、知識・スキルの開発方法など具体的な施策を提案する。 ■変革：社員の意欲や組織の活力を最大限引き出す 問題の抽出や解決に向けた関係者へのヒアリング機会やミーティングを設定し、ファシリテーションも行う。マネジャーが、組織運営や部下とのコミュニケーションの課題を抱えていれば、直接指摘し、改善勧告する。 ■仲介：経営と社員をつなぐ 全社の目標を現場の個人レベルにまで落とし込み目標への納得感とコミットメントを高める。業績が上がらないチームがあれば、自らマネージャー及びメンバーに直接説明を行うことでパフォーマンスを高める。事業部長の組織コミュニケーションに課題がある場合は直接責任者への指導やコーチングも行う。 ■管理：人材プールを戦略的かつ効果的に管理する |
| メッセージ | 【Culture】 Speed：意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Professional：絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork：「One for all， All for one.」の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect：感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Evolution：外部環境が常に変化していることを意識し、自分たちも変わり続け進化し続けよう。 Fun：仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業規模を問わず、経営や事業責任者の経験 ・ピープルマネジメント経験 ・経営戦略、事業戦略に基づいた組織づくりや人事戦略の策定経験 ※人事部門でのマネジメント経験は問いません 【尚可】 ・1000名規模以上の事業企業における人事責任者またはCHROの経験 ・事業責任者またはHRBPの経験 ・SaaS事業のマネジメント知見 ・IT業界における人事経験 |
| 求めるスキル | ・人事こそが経営と自身の言葉で語れる方 ・組織開発の意義を理解し、自身がそのロールをやり切りたい方 ・No.1 SaaSカンパニーを作る覚悟 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時・9時30分～14時30分／フレキシブルタイム：7時～22時／標準労働時間：8時間） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、同社と契約している事業者でのサービスご利用時の優遇措置（賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール） |
| 休日/休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 事業内容 | PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供 |
| 本社所在地 | 〒108-0023東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi田町ステーションタワーS21F |
| 設立年 | 2012年5月 |
| 従業員数 | 2，251名（24年2月時点） |
| 資本金 | 37億4，197万2200円（資本準備金含む） |
| 平均年齢 | 33.4 歳 |
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