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メドピア株式会社
採用マネージャー候補
募集内容
| 募集職種 | 採用マネージャー候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 スピード感ある事業展開にアライメントすべく、密なコミュニケーションを行い、経営戦略の実現可能性を高めることに資する採用活動を行います。少数精鋭で運営しているため隣接する他グループの業務においても機会と捉えて、幅広に対応していくことが出来ます。 第二創業期において、新たな組織開発を見据えながら採用活動をリードしていただきます。 【職務詳細】 業務内容 タレントアクイジションの企画・提案・実行を担っていただくポジションです。AIの活用を前提とし、事業側と連携しながら、採用施策の立案や実行、仕組みの改善、ツール導入や企画設計にも関わっていただきます。 ・採用戦略／戦術の推進と実行（中途／間接雇用） ・採用ブランディング、CX推進、採用プロセスの仕組みづくり ・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進 ・オペレーション業務の企画／改善 ・ATSの運用設計、採用ダッシュボードの作成 ・パートナー企業との折衝（人材紹介会社／派遣会社／業務委託等） ・その他、タレントアクイジション関連の企画の実行 |
| メッセージ | 同社は会員数14万人以上の医師向けコミュニティサイトの運営を行なっている企業です。 日経産業新聞に取り上げられるなど医療界で注目を得ています。 同社はこれまで、医療系掲示板、グループ機能、オンライン症例検討会機能、薬剤評価機能などのサービスを提供してきました。 ユーザーはそれぞれの機能を利用して、医療情報を共有したり評価をしたりしています。サイトに蓄積されたデータは貴重な情報として製薬会社・医療機器メーカーから注目を浴びています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用責任者として中途採用活動をリードした経験（3年以上） ・経営方針を理解した上で採用戦略を作成・実行に移した経験 ・AIを使って採用オペレーションの改善・刷新を行った経験 【尚可】 ・事業もしくはサービス責任者として事業をリードした経験をお持ちの方 |
| 求めるスキル | ・成長意欲の高い方 ・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ・同社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間：8時間／日 ※標準労働時間帯 9：30～18：30 |
| 想定給与 | ■ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当(実費支給)、残業手当、リモートワーク手当(2，000円／月)、ベースエリア手当、テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）、BEP制度、育児休業制度、オンライン医療相談、インフルエンザ予防接種、オフィスグリコあり |
| 休日/休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始（年間休日120日以上 ※暦によって変動）、年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | メドピア株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■医師向けコミュニティサイト運営■医師会員へのネットリサーチサービス■医師人材紹介会社一括登録サービス運営 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 |
| 設立年 | 2004年12月 |
| 従業員数 | 225名（連結） |
| 資本金 | 506，000千円 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
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