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パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
【大阪】採用企画（課長）
募集内容
| 募集職種 | 【大阪】採用企画（課長） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用／キャリア採用における市場分析や進捗分析を行い、改善策を提案し、新卒採用課・キャリア採用課と伴走して各種目標達成に導きながら、組織力向上を先導する組織のプレイングマネジメントをお任せします。 新卒採用課・キャリア採用課が効果的、かつ効率的な採用活動が行えるようにする責任を持ちます。 【職務詳細】 ■採用戦略・戦術（直近と将来）の検討、提案 データ（市場・プロセス）を分析し、問題点・要因・課題を抽出し、最適な解決案を提案する ■採用部全体の組織力強化における課横断的な横串役 部メンバーのプロフェッショナル化に向けた人材育成と部内コミュニケーション活性化の仕組み作り ■採用市場を鑑みた人事制度提案 エンジニア採用に適した人事制度を人事・総務部と連携し策定 ■マーケティング戦略部と共同で同社の魅力の最大化と認知拡大を図る ■MVV・仕事面・社員／風土・専門性・制度面・教育環境等を魅力的に伝える ＜採用部構成＞ 新卒採用課（課長以下：8名 BP社員2名含む） キャリア採用課（課長以下：5名 BP社員1名含み） 採用企画課（課長以下：2名）※同求人ポジション |
| メッセージ | 同社は、世界中のさまざまなアイデアをカタチにする会社です。2018年4月にAVCテクノロジー株式会社とAVCマルチメディアソフト株式会社が統合し誕生したテクノロジーカンパニーです。2社は、それぞれ1986年、1997年に松下電器産業株式会社（現：パナソニック）100％出資子会社として創業し、パナソニックブランドの音響・映像製品の製品化を通じ、技術研究、ソフトウェア・ハードウェア開発設計、電気・機械・構造設計、テスト検証、品質マネジメントと多彩な技術力を高めてきました。 さらに、2013年4月にパーソルグループに加わり、2社が培ってきた技術力を強みに、グループが持つ自動車等の大型機器の設計・開発、AIやRPA領域の知見も加えて、コンシューマ向け音響・映像分野、自動車分野、企業向け機器・システム分野、社会インフラ分野、モバイルアプリケーションやクラウドサービスなど、新たなフィールドにも活躍の場を広げています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用もしくはキャリア採用実務経験（10年以上） ・企画業務経験（10年以上） ・人材マネジメント経験（5名以上）＋業務マネジメント経験 ・組織開発経験 【尚可】 ・人事領域における広義な知見（特に、制度／法律関係） ・マーケティング戦略的知見 ・ATSや分析ツール（Tableau）などの使用経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市幸町1-1（パナソニック ライティングデバイス株式会社構内B1棟） |
| 勤務時間 | 8時45分～17時30分※フルフレックス制度あり（コアタイム無し） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、合格祝金制度、パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度など |
| 休日/休暇 | 年間休日126日以上、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、積立有給休暇（最大30日積立可能）、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア及び機構設計、電気回路の開発・設計の受託／映像・音響機器、コンピュータ関連システムの開発・設計・製作の受託／情報処理システムの開発・設計・製作・保守・運営の受託、販売 |
| 本社所在地 | 〒569-1194 大阪府高槻市幸町1番1号 |
| 設立年 | 1997年9月1日 |
| 従業員数 | 701名 |
| 資本金 | 1億円 |
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