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スタディプラス株式会社
【東京:リモート】CTO候補
募集内容
募集職種 | 【東京:リモート】CTO候補 |
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仕事内容 | 【職務概要】 自社サービスの開発現場における生産性向上のためのAI活用推進を主導いただきます。AI活用推進(社内でのコーディングエージェントの活用とプロダクトへのAI組み込み)を最優先事項とし、その達成を強く期待される、同社の事業成長において極めて重要な役割です。 本ポジションはマネジメントだけでなく、一定は自ら手を動かし、現場でのオペレーションを通じて模範を示す『プレイングマネージャー』としての側面が必須です。個人としての高い生産性も求められます。 【職務詳細】 ・中長期の技術ロードマップ策定、技術スタックの選定、事業戦略へのコミット ・エンジニア組織の設計、チームビルディング、メンバーの採用・育成・評価を含む組織運営 ・自社サービスの開発現場におけるAI活用推進による開発生産性の向上(AI採用、育成、仕組みづくり含む) ・プロダクトへのAIの組み込みや、LLMや機械学習を活用した、AIエージェントの利用や作成 ・技術ブランディング、社外への情報発信、採用活動への貢献 |
メッセージ | 「学ぶ喜びをすべての人に」をコーポレートミッションに掲げ、テクノロジーであらゆる人の学びを進化させる事業を展開しています。 運営する学習管理プラットフォームは、約900万人の高校生が利用している勉強系アプリです。また、サービスの成長性と将来性を評価され、 ベンチャーキャピタル等から15億円以上の資金調達を行っており、IPOについては、主幹事証券及び監査法人を入れて具体的な準備を進めています。 現在、文部科学省のスクール構想の進展やコロナ禍によるオンラインシフトといった流れの中で、教育・学習のDXが急速に進んでいます。 塾・学校のデジタル化を支える教材のデジタル化を推進するといったサービス群により、包括的な学習体験を進化させていこうとしています。 各サービスで蓄積される学習ログデータを利用し、教育業界全体に大きなインパクトをもたらすプラットフォームとなることを目指しています。 |
応募資格 | 【必須】 ●事業の観点やビジネス的インパクトを考慮した経営陣や他部署と連携して事業目標達成に資する最適な技術選択・課題解決を行った経験●エンジニアチームの立ち上げや組織拡大に関与した経験。チームビルディングやメンバーの採用・育成・評価を行った実績。複数名のエンジニアで構成される組織を率いたリーダーまたはマネージャーの経験●自社サービスおよびWebアプリケーションやモバイルアプリの設計・開発・運用に関する実務経験●高トラフィックなWebサービスの開発やモダンなソフトウェアアーキテクチャの理解があり、エンジニアとして高度な専門性を持つ●AWSなどのパブリッククラウドを用いたシステム基盤の構築・運用経験。スケーラブルなインフラ設計やクラウドサービスを活用した開発・デプロイ経験●生成AIや機械学習など最新技術をプロダクトに活用した経験、知識。新しいテクノロジーへのキャッチアップと実践の経験●AIエージェント/AIツールを用いた開発組織の開発生産性向上の主導経験 |
求めるスキル | ●ユーザーの気持ちに応えるべく、開発・改善に真摯に取り組める方●エンジニアとしてだけでなく、サービスの企画等にも積極的に関わりたい方 ●社内外を問わず積極的に情報発信することが出来る方●教育・学習を通して世界を変えたい方●自ら率先して現場に深く関わり、手を動かすことでチームを牽引するプレイングマネージャーとして活躍したい方 |
勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台二丁目5番地12 NMF駿河台ビル4階 |
勤務時間 | フルフレックス制度 |
想定給与 | ※月額に15時間の深夜固定残業代(9,538円)を含む |
待遇/福利厚生 | 交通費支給、リモートワーク備品のレンタル補助、イベント/勉強会参加費補助、オンライン研修プログラムの提供、ウォーターサーバー/コーヒー無料、入社時に希望のスペックでのPC及び周辺機器を貸与(2年ごとの買い替え可能)、チームビルディング費の支給制度、社内教育制度、服装自由 |
休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(年3日間)、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
雇用形態 | 正社員 |
企業情報
会社名 | スタディプラス株式会社 |
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事業内容 | 教育事業者と生徒をつなぐ学習情報プラットフォームの企画、開発、運営 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル4階 |
設立年 | 2010年5月 |
従業員数 | 100名 |
資本金 | 1億円 |
平均年齢 | 29歳 |