求人検索
1940年創業、東証プライム上場の自動認識技術の総合メーカー (社名非公開求人)
【東京：リモート】知的財産関連業務（侵害予防調査）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】知的財産関連業務（侵害予防調査） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションでは、まずFTO調査を起点として、知的財産に関する幅広い業務を対象に、全体を統括するマネジメントをグループ長として担っていただきます。 ■レポートライン 本ポジションは、知的財産部長に直接レポートする役割を担っており、部門全体の方針や戦略と連動した業務遂行が求められます。 ■入社後に期待している事 専門性とマネジメント力の両面から部門を牽引していただくことを期待しています。特に、侵害予防調査や契約・著作権対応といったリスク対応領域において即戦力としての活躍が求められるほか、若手・中堅メンバーへの技術・実務指導を通じた人材育成にも貢献いただきます。 【キャリアパスのイメージ】 入社後は、約5年を目安に知的財産部の中核人材として、部門全体の実務を統括する役割を担っていただくことを想定しています。さらに10年後には、特許出願・権利化、侵害予防調査（FTO）、知財インテリジェンス、商標・意匠、知財契約、企画推進など、知的財産に関する幅広い業務において、マネジメントのみならず、各業務に対して責任ある判断を下せることが求められます。 将来的には、知財戦略の立案・推進を担う部長候補として、経営と連動した知財活動をリードしていただくことを期待しています。 |
| メッセージ | 同社グループは、1940年の創業以来、「あくなき創造で、社会に貢献する」という理念のもと、革新的な商品・サービスを世に送り出してきました。 1981年、手入力を介さずに一つ一つのモノを認識できるバーコードが普及すると、熱転写方式バーコードプリンタを開発しました。以来、同社はバーコードやICタグなど自動認識技術の発展とともに歩み続けてきましたが、根底にはいつも「世の中のお役に立ちたい」という創業者の志がありました。 町工場から出発した同社も、20カ国以上で拠点を持つようになりました。今後も「自動認識ソリューション事業で世界ナンバーワンになる」というビジョンの実現にグループ一丸となって果敢にチャレンジしていきます。 |
| 応募資格 | 【下記いずれも必須】 ■侵害予防調査（FTO）について、一任できること ■戦略的なマネジメント志向 ■英語中級レベル以上 ・実務での使用経験を重視しており、業務上の専門用語を理解できることが求められる 【尚可】 ■弁理士資格保有者：事業会社での一定期間の知財実務経験を通じて、現場で培った専門性と実践力を備えている事を期待します。 ■複数の知財領域（特許・意匠・商標・著作権・契約）にまたがる実務経験や、社内外のステークホルダーとの調整・交渉を通じて、知財活動を戦略的に推進した経験がある方を高く評価いたします。また、業務改善や体制整備に主体的に取り組んだ経験をお持ちの方についても、即戦力として期待しています。 |
| 求めるスキル | 円滑にコミュニケーションが図れる方 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | 8：50～17：45（標準労働時間：7時間55分） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤交通費支給(非課税限度額まで)、家族手当、前払い退職金、借上社宅、慶弔見舞金、保養施設、職場旅行補助、クラブ活動補助、予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助、出産準備金、出産祝金、持株会 等 |
| 休日/休暇 | 年間休日126日、土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日、有給休暇（初年度は1日～10日付与／以降規定により加算、20日を限度とする） |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人に似ている求人情報
この企業のその他の募集職種
