求人検索
日本熱源システム株式会社
人事部長
募集内容
| 募集職種 | 人事部長 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部長として、戦略人事の中核を担い、制度の設計・運用から、組織開発・タレントマネジメントまでを幅広くリードしていただきます。以下は、業務の進行ステップです。 【職務詳細】 ■事前準備 ・現行の等級・評価・報酬制度の全体レビュー ・役員・各部門責任者へのヒアリングによる課題抽出 ・社内外のベンチマークデータの収集・分析 ■計画の立案 ・人事制度の再設計方針を策定（短期～中長期視点） ・制度変更に伴うリスク評価およびコンセンサス形成戦略の立案 ・年間ロードマップの策定（設計→導入→定着までの工程管理） ■計画の実行 ・新制度（等級・評価・報酬・育成）設計・ドキュメント整備 ・関係部署・マネジメント層への制度説明および導入研修の実施 ・組織変更や制度導入に伴うシステム対応・社内周知 ■結果の確認 ・導入後の制度運用状況のモニタリング ・KPI・定性フィードバックに基づく制度評価 ・初期課題の抽出と改善提案 |
| メッセージ | 日本熱源システム株式会社：生活に欠かせない冷熱の技術で脱炭素社会を支える 同社は、産業用大型冷凍機やヒートポンプの開発・設計・製造を担う「熱のトータルエンジニアリング」企業だ。食品や医薬品、プラスチック製造の現場に不可欠な「冷やす技術」を提供している。最大の特徴は、フロンを使わない自然冷媒による環境配慮型製品。省エネと脱炭素を両立し、省エネ大賞やForbes JAPAN「SMALL GIANTS AWARD」グランプリを受賞するなど、高い評価を得ている。 2026年1月には、事業拡大に向けた新製品2機種を発表。 1.CO2ヒートポンプ「SUPER HEAT」：日本初の産業用高温ヒートポンプ。最大130度の熱水を取り出せ、加熱・冷却の同時処理による圧倒的な省エネを実現。 2.ターボ冷凍機「SUPER BLUE」：磁気軸受け採用のオイルフリー構造で、摩擦ゼロの高効率運転と大幅なメンテナンスコスト削減を両立。 AI普及に伴いデータセンター等の冷却需要が急増する中、メディア（Live news アルファ等）でも注目される同社の技術は、次世代の社会インフラとして存在感を強めている。10年、20年先を見据えた環境技術が着実に育っており、今後のさらなる発展が期待される。 |
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかに当てはまる経験をお持ちの方 （従業員500人規模の企業経験重視） ・人事部門におけるマネジメント経験 ・人事制度（採用・評価・報酬）の設計から導入、運用までの一連の実務経験 ・コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験 ・社内複数部門のマネジメント経験あり 【尚可】 ・採用、人材育成、組織開発、労務など、人事領域全般にわたる幅広い業務経験がある ・人事制度改革に関するコンサルティング経験があり、事業会社での実行に挑戦したい ・大手企業で培った人事の知見を、より裁量権の大きい中堅企業で活かしたい ・海外製造現場人材の採用経験者歓迎 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷一丁目6番1号 四谷タワー20階 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分(所定労働時間8時間00分) |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（5万円／月まで）、役職手当、住宅手当、出張手当、資格手当、退職金制度、資格取得奨励制度、社員紹介制度、定期健康診断、再雇用制度等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 日本熱源システム株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■産業用冷凍機のトータルエンジニアリング（提案、設計、製造、試運転、メンテナンス） |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷一丁目6番1号 四谷タワー20階 |
| 設立年 | 1987年1月 |
| 従業員数 | 150名 |
| 資本金 | 4，500万円 |
| 売上高 | 61億2200万円（2023年9月時点） |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
この求人に似ている求人情報
この企業のその他の募集職種
