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【愛知：リモート】エンジニアリングマネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【愛知：リモート】エンジニアリングマネージャー |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 MFBC-業務基盤開発本部-ワークフロー基盤開発部にて以下の役割・責務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・グローバルエンジニア組織のマネジメント推進 ・チーム拡大における、技術面／組織面、両方の課題解決 ・中長期的な視点でのエンジニア組織の生産性向上および成長戦略の策定と実行に貢献 ・部署横断的な連携を促進し、エンジニアと非エンジニア間の相互理解と協業体制の構築を推進 ・チーム内の次世代リーダーの育成と、持続的な組織成長に向けた人材開発施策の実行 ・社内のエンジニアが知り合いのエンジニアを呼びたくなるようにエンジニアの満足度を向上させる 【仕事のやりがい・得られる経験】 ・個別のサービス（人事管理や経費精算など）にとらわれず横断的に関わるため、同社クラウドの持つ業務領域を広く理解できる ・ワークフローの効率化によりすべてのビジネスパーソンの生産性を直接的に高めることができる |
| メッセージ | 株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、テクノロジーの力で人々と企業のお金の課題を解決するフィンテック企業です。 ・前年同期比＋33％と高成長を継続し、期初見通し（395億円～420億円）を達成。 ・米国の大手金融誌「Institutional Investor」が発表した「The All-Japan Executive Team 2022」の 「保険・その他ノンバンク金融セクター」において、各評価項目で後順位を獲得。 ※最も優れたIR活動を行う企業を表彰する「Most Honored Company」第2位、「Best CEO」第 1 位（代表取締役社長 CEO 辻庸介）など。 マザーズ市場上場当時（ 2017年）にはまだ珍しかった赤字上場や、直近の海外資金調達などのチャレンジを続けながらも、売上目標など市場との成長約束を守り続けることで、信頼を得ています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700以上／英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル）と日本語力 ・エンジニア組織のマネジメント経験 ・エンジニアの課題を理解し解決を推進するために十分な開発・設計経験（言語・アーキテクチャ問わず） ・複数の関係者と期待値調整して効果的な分業を実現した経験 【尚可】 ・外国籍エンジニアのマネジメント経験 ・技術領域の意志決定を論理的に実施し推進することが可能な技術力 ・海外での就業経験 ・サービスの導入コンサルティング経験 ・組織拡大につながる優秀なエンジニアとのコネクション ・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
| 勤務時間 | 始業9時30分、終業18時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、近隣住宅手当・転居支援金、家賃給与控除制度（シャトク）、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、フリーアドレス制 |
| 休日/休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日■年次有給休暇■夏季休暇（3日）■冬季休暇（2日）■年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 雇用形態 | 正社員 |
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