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弥生株式会社
【リモート】セキュリティエンジニア
募集内容
| 募集職種 | 【リモート】セキュリティエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 ・自社のIT利活用における情報セキュリティや組織セキュリティのガバナンス確保に向けて、次の様な取り組みを推進いただきます 【職務詳細】 ■ガバナンス関連業務 ・IT統制規程、データ統制規程の策定や改訂 ・セキュリティ関連ルールの策定や改訂（規程、基準、ガイド、手順等） ・ 内部統制との連携とコンプライアンス遵守状況の管理 ・セキュリティツール選定・導入におけるガバナンス視点での管理・支援 ・クラウド、ゼロトラスト、AI等の最新技術に対応したガバナンス整備 ■リスク管理業務 ・セキュリティリスクアセスメントの計画・実施 ・セキュリティ監査の計画・実施・フォローアップ ・セキュリティ指標（KPI／KRIなど）の策定とモニタリング ・外部委託先（サプライチェーン）に対するセキュリティ評価や確認 ・インシデントレスポンス体制の整備と対応訓練の実施 ■コンプライアンス ・関連法規（個人情報保護法、GDPRなど）の変化キャッチアップと対応 ・内部監査フォローアップ ・内部不正対策・監視体制の整備 ・内部不正の監視運用と検知対応 |
| メッセージ | ▼会計ソフトメーカーから「事業コンシェルジュ」へ▼ ・同社は日本の事業者の9割を占める中小企業、個人事業主、起業家向け(スモールビジネス)をはじめとする、 業務ソフトウェアの提供を行ってきましたが、「24年連続売上、シェアトップクラス」の実績とデータを武器に、 最先端の知識、技術を融合することで、次世代のサービスを次々と生み出しています！！ 誕生から30年以上の歴史をもつ業務ソフト「弥生シリーズ」。クラウド会計ソフト「弥生会計 オンライン」／ AIによる自動仕訳「YAYOI SMART CONNECT」／ クラウド請求管理サービス「Misoca」など、新しい技術を積極的に取り入れ、進化を続けています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・個人情報保護やデータ保護に関する基礎知識の理解と実践経験 ・関連法令の理解（個人情報保護法やGDPR等） ・プライバシーマークやISO27000シリーズの取得・運用経験 ・セキュリティポリシー・規程の策定・管理経験 ・IT統制、データ統制などの規程や基準などの策定・管理経験 ・社内規程やマニュアルの整備・運用経験 ・セキュリティ統制設計・運用経験 ・ITリスク評価手法の理解と実践経験 ・内部監査・外部監査対応経験 ・従業員向けのセキュリティトレーニングの企画・実施経験 ・セキュリティガバナンスのための各種フレームワークを応用した経験 ・セキュリティ関連のドキュメント作成能力 ・セキュリティインシデント対応の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
| 求めるスキル | ・仕事の中で何が問題で、その中で適切な課題選定と原因分析・解決案の検討などロジカルに思考できる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F ※業務都合によって出張の可能性がございます |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム：10時00分～15時00分） |
| 想定給与 | スキルによって変動します。 |
| 待遇/福利厚生 | ■関東ITソフトウェア健康保険組合■慶弔時お祝い金・お見舞い金■団体定期保険加入■リモートワーク環境整備補助金（規定あり）■育児短時間可能（規定あり）■ UIターン転職の方への入社時転居費用補助■副業制度（条件あり）■スキルアップ支援 など |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（3日）／年末年始休暇（12月29日～1月3日）／慶弔休暇／リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） など |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 弥生株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F |
| 設立年 | 2007年1月（創業：1978年） |
| 従業員数 | 937名（2024年9月現在） |
| 資本金 | 5千万円 |
| 売上高 | 2023年9月期：251.4億円 2022年9月期：222.1億円 2021年9月期：212.1億円 2020年9月期：202.7億円 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
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