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日本最大の総合電機メーカー (社名非公開求人)
【東京：リモート】M＆A戦略／案件検討・推進（課長クラス）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】M＆A戦略／案件検討・推進（課長クラス） |
|---|---|
| 仕事内容 | ※課長クラスの募集です。 【職務詳細】 ■M＆A・アライアンス戦略策定 ・セクター中期経営計画／成長戦略を踏まえた、M＆A・アライアンス戦略の策定 ・投資領域／候補企業のショートリスト作成、優先順位付け ■案件検討・推進 ・海外M＆Aチームとの連携、事業部門と協議し、事業適合性等を検討 ・投資判断に必要な財務・戦略面の論点整理、事業部門との合意形成をリード ・部門横断のシナジー検討 ・PMI計画の策定支援、進捗モニタリング ・社内審議用の資料作成支援および説明 等 ■M＆Aガバナンス強化 ・M＆A案件の優先クライテリアの設定、評価、セクターとしての優先付け決定・議論のための戦略会議体の運営 ・投資案件の進捗／成果のトラッキング、教訓の蓄積とフィードバック ■経営企画業務 ・市場調査、中期経営計画の策定、重要経営テーマの議論資料作成、M＆Aと成長戦略を一貫させた説明・レポーティング等 |
| メッセージ | 同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。 お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社、またはコンサルや金融機関等アドバイザリーでの、 クロスボーダーなインオーガニック事業開発の経験 └目安：3年以上、複数プロジェクト推進経験 ■ビジネスレベルの英語力（メール、会議、資料作成で日常的に使用） 【尚可】 ■MBAもしくはそれに類する資格 ■プロジェクトマネジメントに関する資格 ■経営層・部門長との調整や、会議体運営・報告資料作成などの業務経験 ■中期経営計画や戦略立案、事業ポートフォリオの検討に関わった経験 ■複数部門・海外拠点との協業・調整など、横断的な業務推進の経験 |
| 求めるスキル | ・広い視野を持ち、ロジカルに物事を考えて、発言／議論できる ・社内外関係者と、円滑にコミュニケーションをとれる ・何かを成し遂げたいという強い気持ちと、行動力を発揮できる |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 8：50～17：20 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等 |
| 休日/休暇 | 《年間休日126日》完全週休2日制（土日）、有給休暇（入社半年経過後：22日～24日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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