求人検索
株式会社ペイロール
【長崎】部門責任者候補（プロセス部門）
募集内容
| 募集職種 | 【長崎】部門責任者候補（プロセス部門） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 長崎拠点を担当するプロセス部門の ジェネラルマネジャー職（部長職） 候補を募集いたします。 【プロセス部門の業務】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ■プロセス部が担う具体的な業務 ・スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせ ・問合せ対応：顧客人事担当者からのシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答 ・給与計算：エラーの確認、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定し納品 ・月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施 ・規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正 【組織構成】 プロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。このうち長崎の責任者（部長）をしていただきます。 東京本社への出張が月に2回程度（1回あたり2～3泊）発生する予定です。 |
| メッセージ | 同社は給与計算のアウトソーシングサービス企業として、大手企業を中心に、給与「計算」のみではなく 勤怠・申請書管理、社会保険・労働保険の手続、経営情報への反映など、 給与に関わるあらゆる業務をフルスコープ型で提供しています。 クライアントから給与に関連する業務をほぼ全てアウトソーシングしてもらうことで、 企業人事は戦略的に取り組む採用、教育、制度設計などの業務にリソースを集中させることが可能になります。 日本における給与計算業務専門のフルアウトソーサーとしての注目企業であり、 1990年代半ばにビジネスを開始して以来、業界をリードし続けてきました。 長年培ったノウハウとお客様との信頼関係は他の追随を許しません。 また、同社は女性の働きやすさを意識しており育休取得率は、90%以上です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoBのビジネス経験がある方 ・部長クラスのご経験がある方（10名程度のマネジメント経験がある方） 【尚可】 ・顧客へのご提案、コンサルティング業務のご経験がある方 ・業務やシステムの運用・改善のご経験がある方（分野は問いません） ・給与計算の実務経験がある方（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です） |
| 求めるスキル | ・コミュニケーションが得意な方 ・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方 ・長崎拠点を強化・拡大していく上で、チームビルディングが得意な方 ・ミスが許されない給与計算において、配下メンバーが全工程を確実に実行するための管理ができる方 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分※標準的な勤務時間 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 財形貯蓄、選択型確定拠出年金、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度、福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）、妊娠時の時差勤務制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日：127日】完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／リフレッシュ休暇（年間で最大5日間付与）／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ペイロール |
|---|---|
| 事業内容 | ■給与業務のアウトソーシング |
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-5-7TOC有明イーストタワー12階 |
| 設立年 | 1989年4月1日 |
| 従業員数 | 1，073名（2025年3月末現在、パート社員含む） |
| 資本金 | 3億2千万円 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
この求人に似ている求人情報
この企業のその他の募集職種
