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株式会社ヤマシタ
新規事業立ち上げ責任者
募集内容
| 募集職種 | 新規事業立ち上げ責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの重要な要素となる 新規事業の立ち上げを主導していただきます。 【職務詳細】 ■新規事業立ち上げ計画の策定・実行 ・新規事業のアイデア創出から企画、PoC、立ち上げ、成長フェーズに至る 全プロセスにおいて、自ら手を動かして主導的な役割を担う。(ニーズ理解・ 市場規模推定の消費者インタビュー、最初期の顧客獲得の営業など含む) ■市場・競合分析とビジネスモデル構築 ・最新の市場動向や競合状況を分析し、事業機会を見極めた上で、他社と 差別化されたビジネスモデルを提案・構築する。 ■社内外ステークホルダーとの連携 ・週次や月次などの高頻度で、経営ボードに対して必要かつ的確な報告と 説明をすると共に、経営ボードの意向や指示を受けて新規事業立ち上げを、 軌道修正しながら推進する。 ・各部門（ホームケア事業部、デジタル本部、経理本部など）と連携し、 社内リソースの最適活用を図るとともに、提携先などの外部パートナーとの 交渉・調整も行う。 ■チームマネジメント＆プロジェクトマネジメント ・立ち上げた新規事業のプロジェクトチームを指導や成長支援・評価を実施 するとともに、プロジェクト計画の進捗管理、リスクマネジメントを実施する。 |
| メッセージ | 【日本になくてはならない企業へ ～社会課題を解決し、新しい価値を創造するヤマシタ～】 同社は、「介護難民をなくす社会」を目指し、超高齢社会や人材不足など、日本が直面する社会課題に挑む企業です。2050年に売上高1兆円を達成する長期ビジョンを掲げ、介護用品事業を軸に新たな価値を創造することで、社会全体の課題解決を目指しています。 福祉用具レンタルやリネンサプライの枠を超え、利用者を中心とした360度サービスやデジタル技術を活用した「在宅介護プラットフォーマー」への進化を進めています。これにより、一人ひとりの暮らしを支えながら、社会に新しい選択肢と可能性を広げています。 営業職は、単なる商品提供者ではなく、地域と企業をつなぐ「架け橋」として、社会に必要とされるサービスを形にしていく役割を担います。 同社で働くことは、単なる仕事を超え、日本の未来を支える一端を担うことです。社会課題を解決し、より豊かな日本を創り上げる挑戦ができる環境です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・実際に新規事業の企画・立ち上げを自ら主導した経験（BtoC領域でのサービス 設計～PoC～売上1-3億円程度までグロースさせた一連の経験） ・市場分析及びビジネスモデル構築能力 【尚可】 ・シニア向けビジネス、介護ビジネスへの知識・経験 ・デジタル技術やDXの知識・経験 ・マーケティング及びプロモーションの活用に関する知見 ・マネジメントに関する知見（戦略・組織、会計・財務、情報システム、 人事労務の知見含む） ・プロジェクトの進捗管理・リスク管理能力を含むプロジェクトマネジメントスキル |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給）、育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 事業内容 | ■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業 |
| 本社所在地 | 〒427-0195 静岡県島田市中河737 |
| 設立年 | 1963年3月 |
| 従業員数 | 2，829名（2025年3月末現在） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 223.6億円（2021年3月期） |
| 平均年齢 | 37歳 |
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