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株式会社ヤマシタ
【東京：リモート】広報・マーケティング部長
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】広報・マーケティング部長 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の想いを社内外にアピールし、世の中を変えていく仲間を集め、 本気で取り組んでいく思いを醸成することが必要になるため、 その推進役として本ポジションを募集しています。 【職務詳細】 ・多様な価値観のある社外の方にヤマシタの目指す考え方（理念、長期ビジョン、 バリュー）を浸透させファンを増やすこと ・多様な媒体（SNS， 動画、記事等）やコミュニティ（ICC， G1等）を活用し、 社外広報活動の企画をすること ・デジタルマーケティング手法を活用し、非連続な成長に向け、社内外の方の エクスペリエンスを高め、行動変容を促すこと ・経営視点から行動変容のKPIを作り、行動変容を可視化し、ビジネスゴールとの 関連性をトラッキングすること ・外部業者に依存せず、各施策の企画立案から実行までハンズオンでやり切ること 【得られる経験】 ★社内広報を重視する同社において、「経営広報」として同社社長および 経営層とダイレクトに仕事ができる経験 ★狭義の広報活動に捉われず、直接経営層に起案し、リソースを調達しながら 己の裁量でプロジェクトを動かせる経験 |
| メッセージ | 【日本になくてはならない企業へ ～社会課題を解決し、新しい価値を創造するヤマシタ～】 同社は、「介護難民をなくす社会」を目指し、超高齢社会や人材不足など、日本が直面する社会課題に挑む企業です。2050年に売上高1兆円を達成する長期ビジョンを掲げ、介護用品事業を軸に新たな価値を創造することで、社会全体の課題解決を目指しています。 福祉用具レンタルやリネンサプライの枠を超え、利用者を中心とした360度サービスやデジタル技術を活用した「在宅介護プラットフォーマー」への進化を進めています。これにより、一人ひとりの暮らしを支えながら、社会に新しい選択肢と可能性を広げています。 営業職は、単なる商品提供者ではなく、地域と企業をつなぐ「架け橋」として、社会に必要とされるサービスを形にしていく役割を担います。 同社で働くことは、単なる仕事を超え、日本の未来を支える一端を担うことです。社会課題を解決し、より豊かな日本を創り上げる挑戦ができる環境です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・カスタマージャーニーマップ作り、エクスペリエンス・マネジメントをした経験 ・Webマーケティング手法を駆使して、顧客または社員の行動変容ステージを 設計し、効果を出した経験 ・主観・定性のみに依った提案ではなく、客観的に課題を特定し、定量的に ゴールを設定した提案と実践をした経験 ・役員クラス10名程度の意見の発散・収束をファシリテート、合意形成を促した経験 ・SNS、動画、記事媒体等の複数の広報媒体を活用して成果を出した経験 【尚可】 ・インターナルコミュニケーションorブランディング、組織開発、カルチャー推進に 関する知見 ※1，000人～の事業会社で社内広報・経営企画・人事のリーダー以上、 あるいは人事系コンサルティング会社、人事系シンクタンクでの 中堅以上のプレイヤー／マネージャークラスを想定 ・企業におけるSDGs活動やダイバシティー推進に関するご経験 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給）、育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 事業内容 | ■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業 |
| 本社所在地 | 〒427-0195 静岡県島田市中河737 |
| 設立年 | 1963年3月 |
| 従業員数 | 2，829名（2025年3月末現在） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 223.6億円（2021年3月期） |
| 平均年齢 | 37歳 |
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