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株式会社ヤマシタ
【東京：リモート】経営企画
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】経営企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 社長のパートナーとして、既存事業の改善や新規事業などの提案・戦略策定から 方針決定・企画立案・計画・設計、各種施策を実施し、フレームワーク （3C／STP／PREP等）などを理解した上での成果物を自ら作成・実行まで 責任を担っていただきます。 【職務詳細】 ■企画立案 ・会社の経営戦略や様々な制約条件を総合的に勘案した戦略の策定を部分的に 担っている。 ・1兆円企業へ成長するための非連続なビジネスモデルや単年度／中期／ 長期事業計画をドキュメント化し、部門横断的なプロジェクトチームの設置や 外部コンサルタントの活用等の基本方針を示すことが出来ている。 ・事業内容を理解したうえで、月2回程度の社長同行し、対話した内容を 現場視点／経営視点／外部視点でそれぞれ分かり整理出来ている。 ・特命事項について社長の壁打ち相手になり、たたき台の資料を作ること。 ■設計・実行 ・短期・中長期の経営目標を経営層などと連携して実現するための効果・ 効率を定量的／定性的データ・ファクトに基づいた改善の仕組み作りや 関連メンバーが仕事を通じて成長する為の仕掛け作りを社長と共に行っている。 ・問題が発生した場合は、経営層と連携しながら速やかに問題解決を図っている。 ・経営環境の変化に即して各種計画の変更、中止等の提言を大局的視野に 立って行っている。 |
| メッセージ | 【日本になくてはならない企業へ ～社会課題を解決し、新しい価値を創造するヤマシタ～】 同社は、「介護難民をなくす社会」を目指し、超高齢社会や人材不足など、日本が直面する社会課題に挑む企業です。2050年に売上高1兆円を達成する長期ビジョンを掲げ、介護用品事業を軸に新たな価値を創造することで、社会全体の課題解決を目指しています。 福祉用具レンタルやリネンサプライの枠を超え、利用者を中心とした360度サービスやデジタル技術を活用した「在宅介護プラットフォーマー」への進化を進めています。これにより、一人ひとりの暮らしを支えながら、社会に新しい選択肢と可能性を広げています。 営業職は、単なる商品提供者ではなく、地域と企業をつなぐ「架け橋」として、社会に必要とされるサービスを形にしていく役割を担います。 同社で働くことは、単なる仕事を超え、日本の未来を支える一端を担うことです。社会課題を解決し、より豊かな日本を創り上げる挑戦ができる環境です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業戦略立案のご経験 (事業会社での経営企画室や戦略コンサルなど) ・プレイングマネージャーとして、自らハンズオンで実務を行った経験 (調査・資料作成) ・社長・本部長含むマネジメントとの高頻度での議論をリードした経験 ・ヘルスケア・介護領域に興味・関心がある方 【尚可】 ・B2B2C業界での戦略立案や企画系業務のご経験 ・営業組織の変革のご経験 ・チームマネジメント経験（人数不問） ・市場調査・中長期戦略策定の経験 ・多拠点展開をしている企業の事業戦略に関するコンサルティング経験 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給）、育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 事業内容 | ■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業 |
| 本社所在地 | 〒427-0195 静岡県島田市中河737 |
| 設立年 | 1963年3月 |
| 従業員数 | 2，829名（2025年3月末現在） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 223.6億円（2021年3月期） |
| 平均年齢 | 37歳 |
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