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公益財団法人 日本英語検定協会
人事企画マネージャー(労務関連)
募集内容
| 募集職種 | 人事企画マネージャー(労務関連) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 積極的な組織拡大やDX推進に伴い、人事労務基盤の強化を一層進める必要があります。今回のポジションでは、組織の成長戦略に即した人事労務の再構築をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・就業規則、評価・等級・報酬制度の企画～導入～運用 ・勤怠・労働時間管理、社労士・弁護士連携、労基署対応 ・人事システム導入・運用最適化、データ分析に基づく改善 ・横断プロジェクト推進／関係者調整・合意形成 （ご経験に応じて）チームマネジメント・育成 【働き方・キャリアについて】 同社は正職員160名ほどの組織で、現在、中途入職者の割合も7割を超えています。 また、少数精鋭で年功序列ではないため、将来大きな裁量をもって働くことができます。 一般の事業会社と遜色ない、スピード感をもったスキルアップを叶える環境が整っています。 |
| メッセージ | 同会は、「実用英語の普及と向上」を目的に1963 年に設立されました。小さいお子様からご年配の方まで、学習ステージや目的に合わせた試験を展開しながら受験者の生涯学習を支えています。 昨今の国をあげた英語教育改革で、教育分野では様々な施策が急ピッチで進められています。そうした社会的要請に応えるべく、同協会では、より厳正・公平な試験実施の提供を追求しています。 英語の検定試験を軸として日本の英語学習／英語教育に寄与する、ひいては日本人のグローバル化推進を実現していくことができる、チャレンジングな仕事です。熱意・やりがいをもって共に挑戦していただける人材を求めています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事企画または労務管理の実務（目安7年以上） ・制度設計／改定の主導経験、または大規模運用の改善実績 ・労働法・社会保険に関する実務知識 【尚可】 ・公益法人／教育機関／上場・大規模組織での制度刷新経験 ・HRデータ分析（サーベイ設計、可視化 等）の知見 |
| 求めるスキル | ‐ |
| 勤務地 | 東京都新宿区横寺町55 |
| 勤務時間 | 9時30分～17時30分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 定期健康診断、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度、リフレッシュ休暇制度、家族検定料補助制度、扶養手当（1名につき11，000円～19，000円／月）、昼食手当（2万円／月） |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】土、日、祝日、夏期6日、年末年始7日 など ※その他：年に5～10日程、検定運営等に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます) |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 公益財団法人 日本英語検定協会 |
|---|---|
| 事業内容 | 英語能力判定事業／実用英語の研修・教育事業／実用英語の習得及び普及向上に繋がる研究及び事業に対する助成事業／その他、目的を達成するために必要な事業 |
| 本社所在地 | 〒162-8055 東京都新宿区横寺町55番地 |
| 設立年 | 1963年 |
| 従業員数 | 167名 |
| 資本金 | 11億1，000万円 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
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