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弥生株式会社
【リモート】シニアエンジニア※リーダー候補
募集内容
| 募集職種 | 【リモート】シニアエンジニア※リーダー候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の製品（デスクトップ、クラウド、弥生Next）をお客さま（登録ユーザ数350万以上）に安心して利用してもらうために必要不可欠なバックエンドの基盤システムを内製で開発して頂きます。 【職務詳細】 ・同社の製品／サービスの基盤となるシステムや弥生自身が利用するシステムを開発します ・企画、要求定義から要件定義～設計～開発～テスト～運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。 ほぼすべてを自社内開発でおこなっております。 ・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。 ・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。 【主な取り組み】 ・当たり前品質と魅力的品質の実現 障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 ・効率化への取り組み 上流工程からTDDに取り組み、CIを重視し、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。 【配属予定の担当領域／サービス／職種の代表例】 顧客情報管理、課金システム、認証認可システム基盤など |
| メッセージ | ▼会計ソフトメーカーから「事業コンシェルジュ」へ▼ ・同社は日本の事業者の9割を占める中小企業、個人事業主、起業家向け(スモールビジネス)をはじめとする、 業務ソフトウェアの提供を行ってきましたが、「24年連続売上、シェアトップクラス」の実績とデータを武器に、 最先端の知識、技術を融合することで、次世代のサービスを次々と生み出しています！！ 誕生から30年以上の歴史をもつ業務ソフト「弥生シリーズ」。クラウド会計ソフト「弥生会計 オンライン」／ AIによる自動仕訳「YAYOI SMART CONNECT」／ クラウド請求管理サービス「Misoca」など、新しい技術を積極的に取り入れ、進化を続けています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・要求分析の経験 ・要件定義の経験 ・IT業界でのWeb開発経験3年以上 【尚可】 ・要求分析、要件定義の作成経験 ・設計書やコードのレビュー ・新技術の調査、導入経験 ・エンジニアの育成経験 ・データモデリングの経験 ・テックリードの経験 |
| 求めるスキル | ・プロジェクト立ち上げ初期から携われるポジションで働きたい方 ・プロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方 ・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F ※業務都合によって出張の可能性がございます |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム：10時00分～15時00分） |
| 想定給与 | スキルによって変動します。 |
| 待遇/福利厚生 | ■関東ITソフトウェア健康保険組合■慶弔時お祝い金・お見舞い金■団体定期保険加入■リモートワーク環境整備補助金（規定あり）■育児短時間可能（規定あり）■ UIターン転職の方への入社時転居費用補助■副業制度（条件あり）■スキルアップ支援 など |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（3日）／年末年始休暇（12月29日～1月3日）／慶弔休暇／リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） など |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 弥生株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F |
| 設立年 | 2007年1月（創業：1978年） |
| 従業員数 | 937名（2024年9月現在） |
| 資本金 | 5千万円 |
| 売上高 | 2023年9月期：251.4億円 2022年9月期：222.1億円 2021年9月期：212.1億円 2020年9月期：202.7億円 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
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