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株式会社ヤマシタ
【東京：リモート】SCM課長（ホームケア事業部）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】SCM課長（ホームケア事業部） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 購買から在庫管理・洗浄・倉庫管理・出荷までの業務の中で、現場目線で 課題を発見・解決しコスト改善・業務改善を率先して行っていただきます。 また自らが営業部門と率先して連携し、業界No.1を目指す事業部方針に則り、 部門を牽引していきます。 【職務詳細】 ■購買業務 ・定期的に購買しているメーカーとのコミュニケーション ・コストダウン交渉とコストダウン目標の達成 ・安定納期の取り組み ■在庫管理業務 ・商品稼働率を向上させるための施策の立案・実施 ・営業所の定数を充足させる活動 ・購買予算の達成 ■物流業務 ・出荷業務 ピッキングの生産性向上施策 ・定期便の調整／定期便内製化の運営 ■洗浄センター運営 人員リソースの確保／生産性目標の達成／品質目標の達成／新センター構想 ■全体マネジメント ■中期計画の策定 |
| メッセージ | 【日本になくてはならない企業へ ～社会課題を解決し、新しい価値を創造するヤマシタ～】 同社は、「介護難民をなくす社会」を目指し、超高齢社会や人材不足など、日本が直面する社会課題に挑む企業です。2050年に売上高1兆円を達成する長期ビジョンを掲げ、介護用品事業を軸に新たな価値を創造することで、社会全体の課題解決を目指しています。 福祉用具レンタルやリネンサプライの枠を超え、利用者を中心とした360度サービスやデジタル技術を活用した「在宅介護プラットフォーマー」への進化を進めています。これにより、一人ひとりの暮らしを支えながら、社会に新しい選択肢と可能性を広げています。 営業職は、単なる商品提供者ではなく、地域と企業をつなぐ「架け橋」として、社会に必要とされるサービスを形にしていく役割を担います。 同社で働くことは、単なる仕事を超え、日本の未来を支える一端を担うことです。社会課題を解決し、より豊かな日本を創り上げる挑戦ができる環境です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・業界未経験であっても、職種の経験を持ち学習意欲が高い方。 また、現場の状態を把握しリソースにあった取り組みが出来る人財 ・数値をロジカルに分析し課題を発見し解決に向け自ら率先して解決を行える人財 ・実務現場の意見を率先して捉え、現場の組織風土を意識した マネージメントができる人財 ・PJを組成、実行するだけでなく、PDCAサイクルを自ら回し浸透でき、 かつ変化点を捉えアクティブに変更意思決定ができる人財 【尚可】 ・50人規模のマネージメント経験を有する方 ・中長期で事業を捉え、経営層に施策の優先順位をロジカルに伝えるスキルを 持っている人物。 ・中期的視野で業界No.1の下支え組織をイメージし、PDCAが自ら回せる人財 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給）、育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 事業内容 | ■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業 |
| 本社所在地 | 〒427-0195 静岡県島田市中河737 |
| 設立年 | 1963年3月 |
| 従業員数 | 2，829名（2025年3月末現在） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 223.6億円（2021年3月期） |
| 平均年齢 | 37歳 |
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