求人検索
株式会社カウシェ
【東京：リモート】人事責任者
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】人事責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 事業成長を加速させる経営チームの一員として、 人事・組織・文化のすべてを管掌し、戦略策定と実行の両面をリードして頂きます。 【職務詳細】 ■事業成長を支える人事戦略 ┗経営陣と連携し、中長期の組織・人員計画を策定 ┗人事制度（等級・報酬・評価制度など）の設計、運用方針策定・改善サイクル構築 ┗組織開発施策の提案・実行（ワークショップ、オンボーディング施策など） ┗SaaSツール活用による人事データの可視化・分析基盤構築 ┗各階層が会社のあるべき姿に向かう仕組みを要件定義・落とし込み ■組織文化とエンゲージメント醸成 ┗MVVを体現する組織文化のデザインと全社浸透リード ┗高エンゲージメントとパフォーマンス両立の組織開発戦略策定・実行 ┗経営陣と従業員間の建設的対話・信頼関係を支えるコミュニケーション基盤構築 ■バックオフィス部門マネジメント（人事中心） ┗人事・労務・総務部門の統括 ┗部門横断の連携強化と専門性の最大化 ┗成長フェーズに合わせた強固な人事組織の仕組み構築 |
| メッセージ | ■事業内容：同社は、日常に小さな発見と楽しさを届ける“発見型ソーシャルECアプリ”を開発、運営しています。 検索ではなく偶然の出会いから始まる買い物体験で、ユーザーの感情に直接響く場をつくっています。 ■実績 ：累計資金調達約46億円、累計400万ダウンロードを突破し、1日平均30分以上・月20日以上利用するアクティブユーザーが全国に拡大中です。 2023年の事業転換以降、わずか18か月でGMV25倍、売上総利益90倍を達成。 ■ビジョン：遊び、交流、学びが融合した日常体験を、ソーシャル×エンタメ×コマースで形にしており、 “毎日のディスカウントマルシェ”として、買い手にとっては楽しく、売り手にとっては買い手の情報が見える新たな販路としての価値を提供。 情報・モノ・感情を循環させることで体験と産業の革命を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■IT／インターネット業界での人事責任者またはCHRO経験 ■変化の速いスタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 ■Sales、Tech、Marketingなど複数職種混合企業での経験 ■30～100名規模への組織拡大フェーズを人事としてリードした経験 ■事業計画と連動した全社的な人事戦略の策定・実行経験 ■組織開発・人事制度設計・労務・法務などバックオフィス全般の知見 ■データドリブンで施策立案・検証した経験 ■経営陣・事業部と戦略的パートナーとして関係構築できる能力 ■経営チームの一員として、人事で経営課題を解決した実績 【尚可】 ■事業責任者・子会社社長経験 ■AI・テクノロジー活用による組織作り経験 ■複数部門調整を伴うプロジェクトマネジメント経験 ■新規制度の導入・運用・改善を一貫して担当した経験 |
| 求めるスキル | ・カウシェのMISSION・VISION・VALUEへの共感 ・AIやテクノロジーを活用した組織作りへのご興味ご関心があること ・事業と組織への深いコミットメントを持ち、 「100人で企業価値1兆円」という壮大な目標に心からワクワクできる方 ・不確実性や変化を楽しむことができ、答えのない課題に果敢に挑戦できる方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 副業スタート可能、退職後も失効しないストックオプション、通勤手当（最大月額30，000円）、入社後の特別休暇（5日間）、書籍・セミナー補助制度、育児休業・エフ休（Female休暇／月1回）制度 |
| 休日/休暇 | 週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）、有給休暇、その他会社が指定する日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社カウシェ |
|---|---|
| 事業内容 | ■「シェア買い」から進化した発見型ECアプリ 『カウシェ』 の運営 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷道玄坂東急ビル 2F |
| 設立年 | 2020年4月 |
| 従業員数 | 47名 |
| 資本金 | 2億円 |
| 平均年齢 | 27歳 |
この求人に似ている求人情報
この企業のその他の募集職種
