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株式会社カウシェ
【東京：リモート】人事責任者
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】人事責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 圧倒的変化で、急激に成長するスタートアップ組織の、人事責任者（執行役員CHRO候補）を募集します。 【職務詳細】 ■経営方針や事業戦略を踏まえた、人事制度企画（等級・報酬・評価制度など）の設計 ■新制度の運用方針策定や、改善サイクルの構築、定量・定性的な効果検証 ■組織力強化のための、組織開発施策の提案・実行 └ワークショップの企画、オンボーディング施策など ■経営陣および各部門と連携し、各階層が会社のあるべきに向かえる制度や仕組みの要件定義・落とし込み ■SaaSツールを活用した、人事データの可視化・分析基盤の構築・運用 【募集背景】 ◎現在30名の組織で、人事専任は不在です。 ◎AIネイティブな発見型EC として、「100人で企業価値1兆円」を達成──それが同社の人事戦略の目指す先です。 ◎この未来に向けて、重要な役割を担う人事責任者（執行役員CHRO候補）として、同社の未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを募集します。 |
| メッセージ | 【同社について】 同社は「誰かと一緒に」を楽しむ新しいショッピング体験を提供するスタートアップ企業で、「シェア買い」アプリを軸にサービスを展開しています。ユーザーは友人や家族、SNS上の誰かと共同購入することでお得な価格で商品を購入し、買い物を通じたコミュニケーションや“お祭り的なワクワク感”を楽しめる点が最大の魅力です。 ■会社の雰囲気■ 「Enjoy Working」を掲げ、どんなハードな仕事の中でも楽しむ方法や自分にとっての頑張る意義を見出し、結果的に「仕事を楽しくする」力を持っているメンバーが集まっています。副業メンバーに対しても、半期ごとに行われる目標設定・評価振り返りに基づき、昇給・昇進等を実施しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■組織課題の洗い出し、制度設計に携わった経験、もしくはコンサルティングとして制度構築に関わったご経験 ■経営企画や事業戦略など、経営層や各部署と連携したプロジェクト推進のご経験 ■数値分析や、データドリブンなアプローチで、施策立案・検証をしたご経験 ■sales／tech／marketingなどの、複数職種混合企業でのご経験 ■AIやテクノロジーを活用した組織作りへの、ご興味ご関心 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 副業スタート可能、退職後も失効しないストックオプション、通勤手当（最大月額30，000円）、入社後の特別休暇（5日間）、書籍・セミナー補助制度、育児休業・エフ休（Female休暇／月1回）制度 |
| 休日/休暇 | 週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）、有給休暇、その他会社が指定する日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社カウシェ |
|---|---|
| 事業内容 | ■ECサイトの運営コンサルティング |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5リンクスクエア新宿16階 |
| 設立年 | 2020年4月 |
| 従業員数 | 30名 |
| 資本金 | 2億円 |
| 平均年齢 | 27歳 |
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