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株式会社ヤマシタ
【東京：リモート】ホームケア事業部戦略担当
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】ホームケア事業部戦略担当 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 中期経営計画の達成に向けて、介護レンタル事業を中心に、営業・採用・DX・ 新規事業など複数テーマに関与し戦略立案から現場実行まで担うポジションです。 役員直下で、事業部メンバーと共に「構想を形にする」「課題を解決に導く」 役割を担い、 戦略と実行、経営と現場のハブとしての動きを期待しています。 【職務詳細】 ※時々に応じて取り組む業務は変動します。以下はその一例です。 ・事業計画・予実管理の企画・運用 ・全国の営業所の営業支援、生産性改善施策の推進 ・採用計画・人材紹介会社との連携、選考基準設計 ・DX推進（営業支援ツールの設計／KPI可視化／AIトレーナー構築） ・新規事業（リノベ・住宅改修など）の調査・企画サポート ・各種プロジェクトの現場ヒアリング・資料作成・推進支援 【お任せしたい役割】 ・HC事業部の中長期の競合・政策動向、マーケットトレンド調査。 ・調査結果から意味合いだし、レポート作成、マネジメント・事業部との 四半期ごと情報シェア・討議。 ・同社長期ビジョンへの意味合いをマネジメントと討議・共通理解を醸成。 ・長期ビジョンと中計の整合性を担保し、中計での戦略イニシアティブの立案を 事業推進と共同で実施。 |
| メッセージ | 【日本になくてはならない企業へ ～社会課題を解決し、新しい価値を創造するヤマシタ～】 同社は、「介護難民をなくす社会」を目指し、超高齢社会や人材不足など、日本が直面する社会課題に挑む企業です。2050年に売上高1兆円を達成する長期ビジョンを掲げ、介護用品事業を軸に新たな価値を創造することで、社会全体の課題解決を目指しています。 福祉用具レンタルやリネンサプライの枠を超え、利用者を中心とした360度サービスやデジタル技術を活用した「在宅介護プラットフォーマー」への進化を進めています。これにより、一人ひとりの暮らしを支えながら、社会に新しい選択肢と可能性を広げています。 営業職は、単なる商品提供者ではなく、地域と企業をつなぐ「架け橋」として、社会に必要とされるサービスを形にしていく役割を担います。 同社で働くことは、単なる仕事を超え、日本の未来を支える一端を担うことです。社会課題を解決し、より豊かな日本を創り上げる挑戦ができる環境です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業職での高い成果（量と質の両軸）またはそれに準ずる経験 ・PowerPointやExcelを用いた資料作成、調査分析スキル 【尚可】 ・採用／マーケティング／企画推進などの業務経験 ・事業会社やベンチャーでの横断的なプロジェクト経験 ・介護や不動産、リノベ、AIといった新規事業への関心 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給）、時間外勤務手当支給（みなし残業時間超過分）、育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 事業内容 | ■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業 |
| 本社所在地 | 〒427-0195 静岡県島田市中河737 |
| 設立年 | 1963年3月 |
| 従業員数 | 2，829名（2025年3月末現在） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 223.6億円（2021年3月期） |
| 平均年齢 | 37歳 |
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