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株式会社エネウィル
インフラ開発 ※部長候補
募集内容
| 募集職種 | インフラ開発 ※部長候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 部門目標の達成に資するあらゆるプレイングマネージャーを行っていただきます。 ※部門目標は、太陽光発電所の稼働開始100MW／年、及び系統用蓄電所の開発200MW／3～4年の達成（別途、連動するPL及びEBITDA目標有） 【職務詳細】 開発と建設（事前調査・計画立案～基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等）に関する一気通貫業務（許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む）がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務となります。 用地探索、開発関連調査及び交渉、オフテーカーやエンドユーザー営業、プロジェクト当事者のアサイン、ファイナンス連携（自社内調達部門及びAM企業）及びプロジェクト組成に係る一切の業務の推進と統括。達成に向けたリソースマネジメントを行い、自ら手を動かしながら推進頂きます。 【将来のキャリアプラン】 将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積みあげて頂くことを期待しています。 |
| メッセージ | ＜再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく＞ 太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。 年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54，500世帯の年間消費量をまかなっています。 この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。 ＜再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく＞ 地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・再生可能エネルギー事業および投資ビジネスの経験をお持ちの方 ・中規模程度までの不動産ディベロッパーにて不動産開発業務に携わっていた方 （不動産開発の一部分だけではなく、企画から土地の探索までの一連のプロジェクトを管理されていた経験のある方） 【歓迎】 ・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験 ・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験 |
| 求めるスキル | 社内／社外におけるコミュニケーション（交渉力を含む）能力、スケジュール管理意識の高い方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内三丁目1番1号 明治安田生命ビル10F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス）※標準的な勤務時間帯9：00～17：30 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、社会保険完備、確定拠出年金制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日124日】完全週休二日(土日)祝日、連続休暇5日、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日※試用期間終了後付与、最高付与日数20日）、その他記念日休暇等の特別休暇制度有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社エネウィル |
|---|---|
| 事業内容 | 再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC（設計・調達・建設）、O＆M（運営管理）及び関連するコンサルティング、新電力事業 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号（明治安田生命ビル） |
| 設立年 | 2006（平成18）年8月4日 |
| 従業員数 | 89名 |
| 資本金 | 100百万円 |
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