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モイ株式会社
【東京：リモート】シニアリードエンジニア／マネージャー候補
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】シニアリードエンジニア／マネージャー候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の既存および新規プロダクトにおける開発管理と開発部門のマネジメントを担当します。開発本部長と連携し、技術面での意思決定や開発推進を主導します。入社1～2年を目安に開発部長昇格の可能性があります（実績・評価による）。 【職務詳細】 ・既存／新規プロダクトの新機能開発をリード ・自ら設計・実装に関わり、技術選定・アーキテクチャ設計を実施 ・小規模／中規模プロジェクトの進捗・リソース管理およびステークホルダー調整 ・開発部長昇格後は以下を担当 - 開発組織の戦略立案・体制設計 - メンバーの育成・評価 - 採用計画および実行 - 開発予算計画の策定・実行 - プロジェクトチーム構築（メンバー選定・役割割当）および調整 - 他部門との協調計画の策定・実行 【魅力】 ・累計登録ユーザー数3000万人超の大規模サービスの開発に携われます ・裁量労働制のため、働き方に柔軟性があります ・技術選定やアーキテクチャ設計など、上流工程から関与可能です ・開発現場の課題解決と戦略的な組織づくりの両面を経験できます |
| メッセージ | 同社は「社員が働きやすい時間帯・環境で最大のパフォーマンスを発揮する」ことを重視し、裁量労働制やフレックスを活用したハイブリッドワークを実施。 育児休業や急な在宅勤務にも柔軟に対応でき、風通しの良い職場環境を実現。 オフィスにはフリースナック・ドリンクを常備し、出社時のカジュアルな交流を促進。 全社オンラインミーティングや「ハッピーマンデー」制度で部署間のコミュニケーションを強化。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webまたはモバイルの設計・実装経験5年以上 ・システム全体の技術選定・改善推進実績 ・開発チームリーダーまたはプロジェクトマネージャー経験 ・事業／プロダクト側と対等に議論できるコミュニケーション力 【尚可】 ・ヒューマンマネジメント経験 ・部門レベルの予算管理経験 ・レガシーシステム改善経験 ・新技術の採用推進経験 ・未知の技術領域への挑戦経験 |
| 求めるスキル | ・新しい技術や取り組みに積極的な方 ・組織とサービスの成長に貢献できる方 ・チームワークを重視できる方 |
| 勤務地 | 東京都文京区本郷1丁目33番13号 |
| 勤務時間 | 出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 全額支給通勤費（1ヵ月定期代または往復実費×出社日数、法定上限あり）、諸手当交通費、育児休業制度、フリースナック・フリードリンク制度、オンライン全社ミーティング、ハッピーマンデー制度 等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、産前産後休業、育児介護休業、裁判員制度休暇 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | モイ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■ライブ配信プラットフォーム「ツイキャス（TwitCasting）」の企画・開発・運営 └ スマートフォンやPCから誰でも簡単にライブ配信できるサービス。 |
| 本社所在地 | 東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル6階 |
| 設立年 | 2012年2月29日 |
| 従業員数 | 42名 |
| 資本金 | 5000万円 |
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