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株式会社船井総合研究所
インナーブランディング・組織開発コンサルタント（PMVV推進・ビジョン経営）
募集内容
| 募集職種 | インナーブランディング・組織開発コンサルタント（PMVV推進・ビジョン経営） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、企業のパーパス・PMVV策定と浸透のためのコンサルティングを行っていただきます。 【職務詳細】 ・バックキャスト型の長期ビジョン策定と幹部社員を巻き込む経営チーム体制つくりによる推進体制づくり：長期（5～10年）ビジョン策定及び、実行戦略・計画への落とし込み及び伴走支援 ・パーパス・PMVV浸透・長期ビジョン推進による社内エンゲージメント向上：パーパス・PMVV・ビジョンを現場につなげるストーリーづくりと社員への浸透策推進（インナーブランディング） ＜具体的には＞ ・企業の根源的存在意義、パーパス・PMVVの再構築と浸透計画の策定のためのワークショップ：パーパス・PMVVの再定義（時代に合わせた価値観に再定義・バージョンアップ） ・幹部を巻き込む長期ビジョン策定ワークショップ：事業計画（定量数値､ロジカルな構成）とは一線を画した、幹部・社員の自立主体性、内発的動機を発露させるビジョン作成 ・長期ビジョン推進のための経営幹部（現幹部or次世代幹部）の内発的動機を発露させて視座を高めるワークショップ ・社員エンゲージメントを高めるための社内ワークショップとインナーブランディング策づくり推進サポート 等 |
| メッセージ | 同社は1970年設立、経営コンサルティング会社としては草分け的な存在です。また、クライアント先は約6，000社にも及びますが、中小企業の経営者を相手に約400名のコンサルタントが日々現場指導に赴くという、業界内でも大手にその名が挙げられる企業です。 各業界とテーマに精通したコンサルタントが、部署横断型プロジェクトチームを組み、クライアントへの最適なソリューションを提供します。 戦略策定だけに留まらず、運用実行支援まで一貫した提案を行えることが同社グループの大きな特長です。 また、中堅・中小企業の経営者と相対し経営の核となる課題解決を実行支援することにより、ダイレクトに結果として返ってくるので、遣り甲斐や成果を実感できます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方※ ・組織マネジメントのご経験がある方 ・インナーブランディングのご経験 ・幹部育成や人材開発のご経験 【尚可】 ・コンサルティング案件の受注、プロジェクトマネジメント経験 ※PMVVとは P（フィロソフィー）：1人1人が大事にしたい最上位の価値観・信条 M（ミッション）：Pの価値観に基づいた、1人1人の行動使命 Vi（ビジョン）：PとMを追求した先に実現したい具体化な姿（定性的な状態） Va（バリュー）：Vi実現のための自分たちでいるためにこうありたい1人1人の判断軸、行動規範 |
| 求めるスキル | ・経営コンサルティングに興味のある方 ・経営者視点を身につけたい方 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目 2 番 1 号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35 階 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時00分※事前申請で時差出社可能 |
| 想定給与 | ■職務経歴や経験を考慮の上、同社規定により決定 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給(月5万円迄)、手当／職務・資格・世帯・家族等、社会保険完備、財形貯蓄制度、各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）、従業員持株会、育児休業制度、ホームヘルパー制度 |
| 休日/休暇 | 年間休日123日、週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社船井総合研究所 |
|---|---|
| 事業内容 | ■経営コンサルティング業 ■ベンチャーキャピタル |
| 本社所在地 | 【大阪本社】〒541-0041大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 【船井総研グループ 東京本社】〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35階 |
| 設立年 | 1970年3月6日 |
| 従業員数 | 1，276名（グループ全体：1，535名） |
| 資本金 | 30億円 |
| 売上高 | 売上高／経常利益 9，864百万円／2，711百万円（2013年12月期） 8，872百万円／2，233百万円（2012年12月期） 8，170百万円／1，966百万円（2011年12月期） |
| 平均年齢 | 31.6歳 |
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