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株式会社アクト（東村山）
後継社長
募集内容
| 募集職種 | 後継社長 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、現社長の後継者として社長業務を行っていただき、オペレーションも一任していただきます。 【職務詳細】 ・現場作業のサポート ・仕入業務の一部（高額な取引のみ） ・仕入・見積の条件最終チェック ・材料別仕入価格と取引利益の管理 ・在庫管理 ・営業人員に対する日々の指導 （安売り防止の注意喚起、等） ・従業員の採用 【期待する役割】 ・従業員と適切なコミュニケーションを図り、良好な関係を構築しながら、ビジョンの実現に向けて組織を導いていくこと ・組織を導く過程で従来のアクト社のやり方にとらわれず、顧客や従業員の方々にとって最適な方法を選択し、周囲を巻き込んでいくこと ・短期的な業績目標の達成に留まらず、アクト社の中長期的な企業価値向上に向けた人材育成や組織づくりも担うこと |
| メッセージ | 多種類の金属素材の販売から、加工・塗装・仕上げまで一貫して対応可能であり、単なる材料取扱いに留まらず、建築金物・パネル・什器設計や施工、住宅インテリア用途などにも対応できます。 少数精鋭ながら、個人・法人問わず、小ロット製造にも応じる柔軟な生産体制を整備しており、小～大ロットまで対応できる多様な生産設備を備えており、幅広いニーズへ応える体制が整っております。 |
| 応募資格 | 【必須】 □金属材料卸売業界で10年以上の勤務経験を持ち、商習慣や金属製品に関する知見を持つ方 ・金属商社との窓口として、自ら取引条件に係る交渉を進めることができる ・売上管理に留まらず、製品別利益や取引先別利益といった利益管理まで携わった経験を有し、常に定量的な観点から採算性を捉えることができる □入社後、従業員一人ひとりと向き合い、関係性を築いていける方 □主に金属材料卸業界において、以下のマネジメント経験を有すること ・課題解決に向けて従業員を巻き込み、自らが率先して行動を起こし、ゴールに向けて組織・チームを動かすことができる ・10名程度の部下を統括したマネジメント経験がある ・PL責任を持ち、数値目標達成に向けてチームや会社を率いた経験がある |
| 求めるスキル | ・継続的に努力ができる方 ・円滑な連携に向けて、コミュニケーションを取れる方 ・柔軟かつ迅速に対応できる行動力がある方 |
| 勤務地 | 東京都東村山市美住町2-23-18 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | バイク通勤可（車通勤不可）、各種社会保険完備、交通費規定内支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社アクト（東村山） |
|---|---|
| 事業内容 | アルミ・ステンレスその他金属材料販売、ネジ・ボルト・関連部品・締結部品、加工品販売・内外装パネル加工・手摺加工 |
| 本社所在地 | 〒187-0032 東京都小平市小川町1-1036-13 |
| 設立年 | 2001年4月 |
| 従業員数 | 10名 |
| 資本金 | 5，000万円 |
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