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Sansan株式会社
ハイクラスエンジニア職※ポジションサーチ
募集内容
| 募集職種 | ハイクラスエンジニア職※ポジションサーチ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 技術本部の部長・副部長、もしくは、エンジニアリングのスペシャリストとして以下に挙げる業務のいずれか、もしくは複数を担当します。 【職務詳細】 ▼マネジメント 技術戦略の策定と実行：事業目標達成のための技術戦略を立案し、実行をリードします。開発チームのマネジメント：10名から50名程度の開発チームを率いプロジェクトの推進、メンバーの育成、パフォーマンス管理を行います。 ▼エンジニアリング 技術的意思決定：プロダクト開発における技術的な意思決定を行い、アーキテクチャー設計や技術選定をリードします。 課題解決と改善提案：開発プロセスやプロダクトにおける課題を発見し、技術的な視点から解決策を提案・実行します。 Hands-onでの貢献：自ら行動し、技術的な課題解決や開発に直接貢献します。 組織全体の成長への貢献：技術本部の組織力強化や、新しい技術の導入、エンジニア文化の醸成に貢献します。 【本ポジションの魅力】 大規模な組織と多様な事業領域での挑戦：約500名の技術本部において、多岐にわたる事業領域で技術的な課題解決と事業成長に貢献できます。 |
| メッセージ | 【ミッション】 ～ 出会いからイノベーションを生み出す ～ いつの時代も、世界を動かしてきたのは出会いです。人と人、企業と企業、その出会いの連鎖が社会を前進させます。 同社は出会いが持つ可能性を再発見し、未来につなげることでビジネスを変え、出会いの力でビジネスの課題にイノベーションを起こします。 そうすることで、ビジネスの出会い、そのもののあり方を変えていきます。 【ビジョン】 ～ ビジネスインフラになる ～ 水を通す道・電気やガス、インターネットを通す道など誰もが利用するさまざまな道が、生活のインフラとして人々を支えています。 同社は、ビジネスという世界において、誰も考えつかなかったような新たな道になろうとしています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・一定規模（10名～50名）以上の組織に対するテックリード・アーキテクト・エンジニアリングマネジャーなどの経験 【尚可】 ・CTO（最高技術責任者）／VPoE（Vice President of Engineering）／プロダクトマネジャーの経験 ・急成長するプロダクトの開発をリードした経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分） ※月2回の全社会議日は9時30分～15時30分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（10万円／月）、社員持株会、近隣住宅補助制度、在宅勤務制度、出勤日振替制度、開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度、子育て相談制度、サテライトオフィス（徳島県神山町）での短期滞在型開発支援 |
| 休日/休暇 | 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | Sansan株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売（営業DXサービス／インボイス管理サービス／契約データベース／ビジネスのための名刺アプリ |
| 本社所在地 | 〒150-6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F |
| 設立年 | 2007年6月11日 |
| 従業員数 | 1，961名（2025年5月31日時点） |
| 資本金 | 67億74百万円（2024年5月時点） |
| 売上高 | |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
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