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株式会社エネウィル
【東京：リモート】再生可能エネルギー発電所開発※部長候補
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】再生可能エネルギー発電所開発※部長候補 |
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| 仕事内容 | ＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆WLB◎：年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務 ◆社会く貢献性：再生可能エネルギー／事業拡大中 ◆高い収益性：社員100名以下で10億円以上の純利益！業績拡大中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 部門目標の達成に資するあらゆるプレイングマネージャーを行っていただきます。 【職務詳細】 部門目標は、太陽光発電所の稼働開始100MW／年、及び系統用蓄電所の開発200MW／3～4年の達成（別途、連動するPL及びEBITDA目標有） 具体的には、用地探索、開発関連調査及び交渉、オフテーカーやエンドユーザー営業、プロジェクト当事者のアサイン、ファイナンス連携（自社内調達部門及びAM企業と）及びプロジェクト組成に係る一切の業務の推進と統括。達成に向けたリソースマネジメントを行い、自ら手を動かしながら推進頂きます。 「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」を目指す同社において、これまで積み上げてきた太陽光発電所ポートフォリオの一層の拡充を目指し、太陽光発電所開発業務における部のミッション達成を実現させる人材を増強すべく急募いたします。 |
| メッセージ | ＜再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく＞ 太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。 年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54，500世帯の年間消費量をまかなっています。 この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。 ＜再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく＞ 地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での営業マネージャー経験 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験 【将来のキャリアプラン】 執行役員を目指して、部門全体のディレクションをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。 また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。 |
| 求めるスキル | 主体性をもって業務に取り組める方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内三丁目1番1号 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス）※標準的な勤務時間帯9：00～17：30 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、社会保険完備、確定拠出年金制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日124日】完全週休二日(土日)祝日、連続休暇5日、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日※試用期間終了後付与、最高付与日数20日）、その他記念日休暇等の特別休暇制度有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社エネウィル |
|---|---|
| 事業内容 | 再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC（設計・調達・建設）、O＆M（運営管理）及び関連するコンサルティング、新電力事業 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号（明治安田生命ビル） |
| 設立年 | 2006（平成18）年8月4日 |
| 従業員数 | 89名 |
| 資本金 | 100百万円 |
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