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株式会社Stock
【東京：リモート】エンジニアリング・マネジャー
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】エンジニアリング・マネジャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 エンジニアリング・マネジャーとして、プロダクト開発の技術的なリードだけでなく、開発組織そのものの成長と強化に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・チームビルディング、採用活動の計画と推進 ・評価制度・フィードバック運用などの組織制度設計 ・メンバーの1on1を通じた育成とキャリア支援 ・エンジニアチームの目標設定・ロードマップの設計 ・開発プロセスの改善、技術的意思決定のファシリテーション ・代表や他部署と連携した開発優先度の調整・調整業務 【ミッション】 同社がプロダクト開発を通じて向き合っているのは、“非IT企業”における情報共有の課題です。テクノロジーだけでなく、チームという「人の力」をどうデザインし、プロダクト価値を最大化できるかが成功の鍵です。EMは「チームの成長＝プロダクトの成長」と捉え、仲間と共に成果を出す立場となります。 |
| メッセージ | 携わる裁量が大きく、やりがいを感じられます。また、手を挙げたら誰でも大きな案件を持つことができるのも特徴です。仕事上の意思決定は社員全員で議論し、納得した上で段階を踏みながら行動に移す文化が浸透している企業です。 同社の開発したツール「Stock」の導入が進んでいる中小企業等のスモールチームの皆様はもちろん、今後は上場企業をはじめとした大企業への導入を進めていきます。 また、「Stock」は創業当初から海外展開を想定して開発されており、国内でプロダクトを一定規模まで成長させた上で、海外へと一気に展開していきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」 という同社に共感いただける方 ・「Ruby」での開発経験が3年以上ある方 ・5名以上の開発チームマネジメント経験がある方 ・4年制大学卒業以上 【尚可】 ・エンジニア組織の立ち上げ・制度構築経験 ・採用面接の設計やスカウト・選考フローの構築経験 ・チームのKPI設計・目標管理運用の経験 ・1on1の運用や目標管理・評価などの経験 ・EM→VPoEといったキャリア形成を志向されている方 |
| 求めるスキル | ・「感情的」ではなく「論理的に」仕事を進めたい方 ・相手をリスペクトし、特性を理解したうえで関係構築ができる方 ・技術だけでなく「人」に向き合える方 ・自走できる組織を構築することに面白さを感じられる方 |
| 勤務地 | 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費実費支給・ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題・書籍代補助 |
| 休日/休暇 | 土日祝日／年末年始／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／結婚休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社Stock |
|---|---|
| 事業内容 | チームの情報を誰でも簡単に残せる情報共有ツール「Stock」の開発・運営 |
| 本社所在地 | 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階 |
| 設立年 | 2014年4月 |
| 従業員数 | 13人 |
| 平均年齢 | 30歳 |
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