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株式会社Stock
【東京：リモート】テックリード
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】テックリード |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 エンジニアリング・マネジャーとして、プロダクト開発の技術的なリードだけでなく、開発組織そのものの成長と強化に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・チームビルディング、採用活動の計画と推進 ・評価制度・フィードバック運用などの組織制度設計 ・メンバーの1on1を通じた育成とキャリア支援 ・エンジニアチームの目標設定・ロードマップの設計 ・開発プロセスの改善、技術的意思決定のファシリテーション ・代表や他部署と連携した開発優先度の調整・調整業務 【ミッション】 同社がプロダクト開発を通じて向き合っているのは、“非IT企業”における情報共有の課題です。テクノロジーだけでなく、チームという「人の力」をどうデザインし、プロダクト価値を最大化できるかが成功の鍵です。EMは「チームの成長＝プロダクトの成長」と捉え、仲間と共に成果を出す立場となります。 |
| メッセージ | 【 ～ 同社で一緒に、世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除きませんか？ ～ 】 世界中の企業の大半は「非IT企業」です。しかし現在のITツールは高機能・多機能に偏り、非IT企業の方々にとって直感的に使えるものは ごくわずかしかありません。 株式会社Stockは、「世界中の「非IT企業」から、情報共有のストレスを取り除く」ことをミッションに掲げる、BtoB SaaSスタートアップです。 そのため、同社は常に「非IT企業」の方々に徹底的にフォーカスしたサービス開発・運営をしています。 メンバー全員が「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションに強烈にコミットしており、 「非IT企業」の方々の情報共有のストレスを取り除く世界を実現させるために、今日も一歩前へ、また一歩前へと前に進んでいきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」 という同社に共感いただける方 ・5名以上の開発チームマネジメント経験がある方 ・専門学校・短大卒可 【尚可】 ・エンジニア組織の立ち上げ・制度構築経験 ・採用面接の設計やスカウト・選考フローの構築経験 ・チームのKPI設計・目標管理運用の経験 ・1on1の運用や目標管理・評価などの経験 ・EM→VPoEといったキャリア形成を志向されている方 |
| 求めるスキル | ・「感情的」ではなく「論理的に」仕事を進めたい方 ・相手をリスペクトし、特性を理解したうえで関係構築ができる方 ・技術だけでなく「人」に向き合える方 ・自走できる組織を構築することに面白さを感じられる方 |
| 勤務地 | 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費実費支給・ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題・書籍代補助 |
| 休日/休暇 | 土日祝日／年末年始／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／結婚休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社Stock |
|---|---|
| 事業内容 | ■社内のナレッジに、即アクセスできるツール「ナレカン」／■チームの情報を、最も簡単に管理できるツール「Stock」 |
| 本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋２丁目８−３ JMFビル東日本橋01 4階 |
| 設立年 | 2014年4月 |
| 従業員数 | 37名（インターン含） |
| 平均年齢 | 27歳 |
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