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世界的なスポーツ用品ブランドメーカー！ (社名非公開求人)
【東京：リモート】採用責任者
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】採用責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用・新卒採用全般の採用計画立案、達成のリードを担当いただきます。 【職務詳細】 ■ 採用戦略・計画立案と実行管理 ・中途・新卒・障がい者採用の年間計画策定と推進 ・各部門との連携による採用要件の明確化とポジション設計 ・採用KPI管理、進捗レポーティング ■ 母集団形成・採用マーケティング ・採用チャネルの最適化（エージェント、媒体、リファラル等） ・採用広報／ブランディング施策の企画・実行 ・採用管理ツールやオペレーション改善による業務効率化 ■ 選考業務 ・書類選考・面接対応 ・面接官との連携・評価品質の向上 ・内定者フォロー、クロージング施策 ■ エージェントマネジメント ・複数エージェントとの関係構築・条件交渉 ■チームマネジメント ・現在4名の採用チームに対してのピープルマネージメント ◎週1回のリモートワーク可能 |
| メッセージ | ■同社は、1957年にバドミントンラケットの製造を開始して以来、スポーツメーカーとして成長してきました。 ■現在、同社のバドミントンラケットは世界有数企業として、また、テニスでは世界のトップ選手の活躍を通じ、高い信頼を獲得しており、 カーボン成形において世界トップレベルの技術があるため、バドミントン用品に関しては圧倒的なシェアを持っています。 ■ゴルフ部門では、新素材複合技術を駆使し「飛び」を常に訴求、プロの武器としても注目を集めています。 ■さらに、レディスオープン（ゴルフ）の主催をはじめ、全英選手権、オープンジャパン（バドミントン）など、 世界の有名選手が参加する主要大会に冠協賛し、スポーツを通じて社会文化の発展に貢献しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での経験5年以上 ・年間100名以上規模の採用に携わったご経験をお持ちの方 ・採用戦略立案から現場調整・実行まで一気通貫で動ける方 ・エージェントマネジメントや採用広報の企画・実行経験がある方 ・PCスキル ・ビジネスレベルの英語力 ・ビジネスレベルの日本語力 【尚可】 ・新卒採用企画・インターン設計のご経験 ・障がい者雇用の企画推進経験 ・チームマネジメント経験（人数不問） |
| 求めるスキル | ・他者と協力し、共有目標の達成に向けて積極的に貢献することができる方 ・データを読み解き、業務に重要なインサイトを抽出することができる方 ・高い目標を設定し、それに向けて積極的に取り組んで結果を出すことができる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、新たな課題に効果的に取り組むことができる方 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（フレックスタイム制有／コアタイム11：00～15：00） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 家族手当、住宅手当、地域手当、従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行など |
| 休日/休暇 | 年間休日122日／週休2日制（休日は土日祝日）／年末年始／年次有給休暇（初年度半年経過後10日）／慶弔休暇など |
| 雇用形態 | 正社員 |
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