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燦ホールディングス株式会社
人材開発・研修企画（管理職）
募集内容
| 募集職種 | 人材開発・研修企画（管理職） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】★人的資本経営の強化に注力中！／中途入社者、多★ 同社と同社グループ会社の人材開発・研修企画などをお任せします。 【職務詳細】 ・燦ホールディンググループ全体の人材開発戦略の策定～実行 ・タレントマネジメント方針の設計～浸透推進 ・スキルマップ／人材データベースの統合管理 ・幹部候補育成プログラム／次世代リーダー育成の推進 ・グループ各社研修体系の再構築～最適化 ・部門マネジメント／人材開発チームのリーダー業務 ・経営陣への提言 ・経営戦略との整合 ・組織風土改革 ・人材開発領域のDX推進 【同社が目指すもの：「人」を基軸とした企業文化を進化】 同社グループの事業は「人」が根幹であり、「人」が全て言っても 過言ではありません。 「感動の創出」「おもてなしの心ホスピタリティ」を燦HDグループ 行動規範に掲げ日々弛むことなくサービス向上に取り組んでいます。 その先には、一人ひとりが主体的に行動し、変化を恐れずチャレンジ する企業文化の構築を見据えています。 |
| メッセージ | 【シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー】 燦ホールディングスグループは、専門葬儀社最大手である「株式会社 公益社」を中核とするグループです。 1932年の創業以来、90余年の歴史があり、持株会社である燦ホールディングス株式会社を親会社として、葬祭サービス提供企業、葬儀関連企業、エンディングサービスサポート企業の合計10社から成ります。 持株会社化に先立つこと10年、1994年に葬儀会社として数少ない株式を上場しました。現在は、東証プライム上場企業です。 同社グループは、葬儀そのものの意義は変わらず守りながら、お客様に寄り添い、故人様一人ひとりに合った葬儀を提案しております。 また、シニア層の方のライフエンディング・ステージにおいて必要とされる様々なサポートおよびサービスの提供を行っています。 同社はシニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナーです。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材開発、組織開発領域における実務経験5年以上 └中長期的な人材育成プログラムの設計～実施経験お持ちの方を 想定しています ・部門マネジメント経験5年以上 └複数チームをマネジメントしていた方も歓迎です！ ・タレントマネジメント経験 ・サクセッションプラン（後継者育成計画）の運用経験 ・データにもとづく人材施策の立案～PDCAサイクル運用経験 ・外部パートナーとの協業経験 └コンサル企業との連携を想定しています 【本ポジションに期待すること】 持続的な企業成長を支える人材開発戦略を構築いただくことを、 期待するポジションです。 |
| 求めるスキル | ■人材を通じて企業の競争力向上に貢献したいという志を持つ方 ■全社的な視点で戦略的に考え、実行に移せるリーダーシップを備えた方 ■戦略的人事・人材育成思考を持つ方 ■現状に満足せず、制度・仕組みの革新に挑戦できる変革志向のある方 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区瀬田3-6-8 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤交通費（全額支給）／確定拠出年金制度／従業員持株会／財形／保養所／自己啓発援助金／次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件有）／時差出勤制度／地域手当（月2万円、条件により変動※東京配属のみ）など |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／誕生日休日／慶弔休暇／有給休暇（10日～／入社時より付与、入社月により変動有） など |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 燦ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■葬祭事業■一般貨物（霊柩）自動車運送業■一般乗用旅客自動車運送事業■仏壇・仏具販売事業■葬祭用贈答品販売事業 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14F |
| 設立年 | 1932年 |
| 従業員数 | 47名（単体）／709名（連結） |
| 資本金 | 25億6，815万円 |
| 平均年齢 | 49.1歳 |
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