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株式会社AIメディカルサービス
【東京：リモート】ヒューマンリソースビジネスパートナー
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】ヒューマンリソースビジネスパートナー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてHRビジネスパートナーとして、人・組織の観点から事業部門の成長と成果最大化に向けた支援を担っていただきます。 【職務詳細】 ・担当部門の戦略に基づく人材戦略の立案および実行 ・組織設計や配置・異動を含む人・組織課題の特定と施策推進 ・メンバーの能力開発、キャリア形成支援、リーダー層の育成施策立案 ・評価制度・報酬制度の運用およびパフォーマンスマネジメントの支援 ・部門長・マネジメント層への人事面からのアドバイスおよび意思決定支援 ・採用戦略の策定と選考プロセスへの参画 ・労務対応（労務相談・低業績者対応など） ・人事データを活用した組織マネジメント支援 【魅力・補足】 ・経営と密に連携しながら、人事視点で事業推進に貢献できます ・専門職を含む複数部門を横断的に担当するため、多様な組織課題に関わることが可能です ・急成長中の医療×AIベンチャーにおける変革フェーズに携われます |
| メッセージ | 同社はリアルタイムでがん診断をする内視鏡AIの開発を行っており 「世界の患者を救う、内視鏡AIでガン見逃しゼロへ」を本気で実現する「医療×AI」のベンチャー企業です！ 現在、臨床現場では、「病変見落としが医師によっては2割以上」「大量の2重チェック負担で専門医が疲弊」という現実に直面しています。 同社は、この問題にAI（人工知能）で立ち向かい、世界の内視鏡医療に貢献したいという想いで創業したベンチャー企業です。 内視鏡は日本が世界で圧倒的にリードしている医療分野となります。戦う市場は世界です。 日本での成功が世界市場に直結し、より多くの命を救うことができるという大きな魅力がある事業を展開しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験5年以上（領域不問） └2社以上のご経験 ・大学卒業以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・HRBPまたは人事マネージャー経験 ・医療業界（医療機器・製薬等）での経験 ・エンジニア組織での経験 ・人材育成や組織開発に関する知見・経験（人材系コンサルなど） |
| 求めるスキル | ・同社のバリューに共感し、ミッション実現に主体的に取り組める方 ・正解のない課題にも自ら考え、仮説検証しながら進められる方 ・多様な関係者との調整や連携を丁寧に行える方 ・不確実な状況下でも高いコミットメントを持ち、信頼構築ができる方 ・変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキル習得に前向きな方 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1丁目18-1 Hareza Tower 11F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム11時から15時） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費：上限5万円／月まで全額支給、ランチ補助（実質290円でランチが食べられます！）、フリードリンク、社員健康促進サポート、インフルエンザ予防接種・フィットネスクラブ補助（月8000円まで）、健康診断人間ドック10万円（配偶者も5万円）補助など |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（6月～11月で3日※入社タイミングによる）、年末年始休暇、新人休暇（入社時に付与される有給休暇3日※入社6か月経過で消滅）、有給休暇（入社6か月経過で10日付与※法定に準じる）慶弔休暇、看護休暇など |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社AIメディカルサービス |
|---|---|
| 事業内容 | ■内視鏡の画像診断支援AI（人工知能）の開発 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 11F |
| 設立年 | 2017年9月1日 |
| 従業員数 | 約100名（2024年9月現在） |
| 資本金 | 58億3，000万円 |
| 平均年齢 | 34歳 |
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