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三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
【東京：リモート】社内DXコンサルタント
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】社内DXコンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 MUFGのIT・DX戦略を支える社内ITコンサルタントとして、超上流工程からプロジェクトを牽引していただきます。 【職務詳細】 ビジネスとITの両面から大規模プロジェクトの成否に関わる中核人材として活躍できます。 ・高難度案件の上流工程の推進（ファシリテーション、社内メソドロジーの 実践・改善） ・IT部門と事業部門との協働体制構築の推進 ・社内ステークホルダーとの折衝、施策立案支援 ・DX推進や上流工程強化施策の企画 ・運営・ステークホルダー調整、実践型メソドロジーの改善・展開 ハイブリッド勤務や柔軟な始業時刻制度など、柔軟性の高い働き方が可能な 企業です。大規模グループの中枢を担うポジションで、ビジネス・IT両軸の キャリアを築きたい方におすすめです。 |
| メッセージ | 2009年7月1日、東京三菱インフォメーションテクノロジー株式会社（2000年4月設立）、株式会社UFJ日立システムズ（2002年10月設立）、UFJIS株式会社（2004年4月設立）の3社が合併し誕生しました。三菱UFJ銀行および三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のシステム開発ならびにIT戦略推進業務を担っています。MUFGグループのIT中核企業として、金融の根幹を支える高信頼・高性能なシステムを多数開発。 銀行・証券・信託といったグループ全体の多様な業務領域を網羅し、業務理解を深めやすい環境。AWSやアジャイル開発など最新技術の導入にも 積極的で技術者としての成長機会が豊富。中長期で専門性やマネジメント力を磨けるキャリアパスが明確に整備されている。 グローバル連携が求められるポジションも多く、英語スキルを活かす・伸ばす環境がある。働き方はフレックス・在宅勤務の活用も進んでおり、 柔軟で安心感のある労働環境。「くるみん」「えるぼし」認定など、ダイバーシティ＆インクルージョンにも積極的に取り組んでいる。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・上流工程推進・ソリューション提案経験 ・要件定義や検討フェーズにおけるリード経験 ・基本的な開発工程（設計～保守）経験 ・フレームワークを使った論点可視化スキル |
| 求めるスキル | ・自ら考え、発信するとともに、周囲の声にも耳を傾け、バランス感覚を もって自律的に行動できるメンバーを求めています。 ・困難な課題にも意欲的に取り組める方・ステークホルダーと信頼関係を築ける方・継続的に学び成長意欲のある方 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス 週2～3リモート |
| 勤務時間 | 8時40分～17時10分（月末日のみ17時30分まで） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 企業年金、財形貯蓄（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助、自己啓発支援、育児・介護休職制度、カフェテリアプラン、勤務サポート手当、社員食堂、服装自由 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、5日・10日連続休暇、慶弔、有給、看護休暇、周年休暇ほか |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■システムの企画・設計・開発・販売■システム運用および保守管理の受託■コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング ■他金融機関とのシステム共同化事業および関連サービス |
| 本社所在地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 設立年 | 1988年6月 |
| 従業員数 | 2，176名（2025年4月1日現在） |
| 資本金 | 181百万円（三菱UFJ銀行85.5％,MUFG14.5％） |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
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