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株式会社KiteRa
事業本部長候補（KiteRa Biz）
募集内容
| 募集職種 | 事業本部長候補（KiteRa Biz） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 セールスやカスタマーグロースの単なる統括にとどまらず、経営と現場を接続する中枢ポジションとして、スケーラブルかつ持続的な事業成長を担っていただきます。 【職務詳細】 ■事業戦略の策定と実行 ・全社方針に基づくエンタープライズ事業本部の中期・短期戦略の立案・推進 ・LTV最大化、解約率抑止、クロスセル戦略の企画とモニタリング ■事業P／Lのマネジメント ・売上・利益・コスト管理、収益モデルの設計と最適化 ・部門KGI／KPIの設計・運用および改善PDCAの高速実行 ■フィールドセールス／カスタマーグロースの統括 ・組織横断での施策連携（例：営業戦術、契約更新戦略、アップセル等） ・顧客ニーズに即したエンタープライズ施策の開発・実行 ■組織マネジメント・体制設計 ・マネージャー層を含む20名規模の組織マネジメント ・採用・育成・評価体制の整備と最適化 ・事業フェーズに応じた役割設計、チーム再編、ミドル層強化 |
| メッセージ | 同社では社内規程クラウドの企画・開発・運営をしていて、就業規則をはじめとする社内規程の作成や改定など、規程業務の効率化をサポートしています。 社内規程の課題としては、そもそも社内規程がない、就業規則もない、社員に周知していないなど適切に社内規程を運用できていない会社が多いのが現状です。そのような現状を踏まえ、「安心して働ける世界をつくる」をミッションとして同社を設立しました。 同社は現在、創業以来注力してきた「社内規程DX」を起点に、企業のガバナンス領域全般を支援する“第2創業期”を迎えています。これまでに3，000社以上への導入実績を積み重ね、確かな基盤を築いてきましたが、今後はさらに事業領域を拡張し、「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoB領域における事業責任者、または同等ポジションでの経験 ・事業KPI／PLの設計・運用、および売上成長と組織スケールの両立経験 ・10名以上のセールスまたはカスタマーサクセス組織のマネジメント経験 ・組織横断での施策実行・部署間連携の主導経験 ・SaaSまたは無形商材におけるBtoBセールス／カスタマーサクセス経験、またはそれに準ずる事業経験 【尚可】 ・経営陣と連携した経営戦略の立案・実行経験 ・0→1または1→10フェーズでの事業スケール経験 ・SaaS、HRTech、法務・ガバナンス領域に関する業務理解や経験 ・収益構造や契約スキームの最適化、リスクマネジメントの経験 |
| 求めるスキル | ・自ら事業を創る覚悟と推進力を持つ方 ・抽象と具体を行き来し、構造的に事業を捉えられる方 ・未整備な環境を楽しみ、ゼロから“型”を定義できる方 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00） ※標準的な労働時間／9：00～18：00（8時間） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | ◎通勤手当（上限月額5万円）◎定期健康診断（全額会社負担）◎インフルエンザ予防接種費用補助◎書籍購入やセミナー参加の費用補助◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料）◎オフィスおかん◎私服勤務可◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり） |
| 休日/休暇 | 完全週休二日制（土日）、国民の祝日、年末年始休暇、有給休暇：10日～20日（※入社日に初年度10日分を付与）、慶弔休暇、夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可）、リフレッシュ休暇：半期ごとに1日、アニバーサリー休暇：年1日、ヘルスサポート休暇：月2日、看護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社KiteRa |
|---|---|
| 事業内容 | 社内規程SaaSの開発および運営 |
| 本社所在地 | 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル７階 |
| 設立年 | 2019年4月1日 |
| 従業員数 | 80名(2023年6月現在) |
| 資本金 | 1億円 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
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