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株式会社玄海キャピタルマネジメント
アクイジションまたはアセットマネジメント
募集内容
| 募集職種 | アクイジションまたはアセットマネジメント |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 不動産私募ファンドの運用や不動産バリューアップに関するアドバイザリー業務を展開しています。また、九州をはじめとして地方での不動産活性化プロジェクトを通した地方創生事業も行っています。 【職務詳細】 ・ソーシング、アンダーライティング、提案資料作成、デューデリジェンス、クロージングドキュメンテーション ・レンダー・エクイティアレンジ、SPC 組成 ・マーケット調査、クレジット調査、資料収集、専門家へのヒアリング等 ・不動産の運用・管理計画の策定（バリューアップ戦略（収支改善策）の立案含む）・実施 ・不動産の管理・運用状況の把握と報告 ・プロパティ・マネジメント会社の選定と監督／不動産に掛かる改修計画の策定と実施 ・投資家（海外投資家・英語対応含む）への定期レポーティング（予算・実績等） ・金融機関（レンダー）および信託銀行（信託受託者）への定期的レポーティング ・開発案件(主にホテル)の収支管理、スケジュール管理、各種関係者 MTG への参加、関係者 へのレポーティング、開発業務に関連する各種サポート業務 ・仲介業者・買主候補の対応、ドキュメンテーション、ファンド清算 |
| メッセージ | 同社は「顧客第一」「ハンズオン」「プロ集団」「柔軟性」の4つを強みとして新たな案件を組成し、成功に導いてきました。 数多くのチャレンジを乗り越えることで、主に6つのソリューション領域を確立してきました。経済活動の中心地である東京圏はもとより、九州では福岡に本社を置き、地域企業とのパートナーシップを図りながら不動産投資事業を展開しています。 ■顧客第一 独立系であることの最大の強み。利益相反を排除し、顧客に寄り添ったご提案をする。 ■ハンズオン：専門家として現場に入り、実質的な情報を把握する。細かな要望にも耳を傾ける ■プロ集団：一人ひとりの豊富な経験と実績が集結することにより提供できる質の高いサービス ■柔軟性：既存概念にとらわれず、最善策を模索する姿勢 |
| 応募資格 | 【必須】 ・キャッシュフローの作成・レビュー ・ドキュメンテーションスキル ・PC スキル（Excel、Word、PowerPoint等） ※以下いずれかを満たす方 ・不動産ファンド、AM 会社、事業法人ならびに金融機関において、不動産に対する投融資経験、 期中運用の業務の何れかの経験 ・金融機関、AM 会社などにおいてエクイティ、ローンのアレンジメント経験 【尚可】 ・マネジメント経験（社内外の関係者とのプロジェクト推進役も含む） ・不動産開発業務 ・不動産証券化マスター、宅地建物取引士、不動産鑑定士の有資格者 |
| 求めるスキル | ‐ |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 3-4-1 新国際ビル 7 階 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分※フレックスタイム制（コアタイム 11時00分～15時00分） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当：全額支給、企業型確定拠出型年金（401K）、再雇用制度、スポーツ補助、資格取得支援制度等 |
| 休日/休暇 | 年間休日129日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏期休暇（5日間）、年末年始休暇（12／29～1／4）、年次有給休暇（入社時に付与 ※社内規定による） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社玄海キャピタルマネジメント |
|---|---|
| 事業内容 | 不動産ファンドマネジメント／アセットマネジメント／不動産アドバイザリー／不動産仲介 他 |
| 本社所在地 | 福岡県福岡市中央区大名2-4-22 新日本ビル3F |
| 設立年 | 2006年5月 |
| 従業員数 | 34人 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
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